Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Powód M. B. (1) o wszystkim szczerze rozmawiał z bratem i nie miał przed nim żadnych tajemnic.

Wynika z nich sposób organizacji prac zleconych, który szczególnie dla dyrektora ds. produkcji nie mógł stanowić tajemnicy.

Teza orzeczenia: W przypadku stwierdzenia w toku postępowania, iż dochodzone roszczenie o wynagrodzenie za pracę nie wynika ze stosunku pracy, sąd pracy winien je rozpoznać na zasadach ogólnych, z pominięciem przepisów o postępowaniu odrębnym w sprawach z zakresu prawa pracy.

Ze wskazanych przepisów wynika, że bank w niniejszej sprawie nie miałby obowiązku udzielenia żądnych przez pozwanego informacji z uwagi na regulacje prawne dotyczące ochrony tajemnicy bankowej, co czyniło wniosek pozwanego niedopuszczalnym.

Takie zasady wynagradzania fryzjerów , czy kosmetyczki sąd zna z urzędu z innych spraw i nie jest to tajemnica dla osób znających branżę , chodzi o to , ze takie „%”wynagrodzenie realizuje kilka celów .

J. W. (1) w tajemnicy przed całą swoją rodziną zawarła małżeństwo z uczestnikiem M. S. (1) ( niesporne ) .

W odpowiedzi na to pismo pozwany pismem z dnia 30 kwietnia 2021 r. poinformował pełnomocnika powódki, iż nie może udzielić mu informacji objętej tajemnicą bankową. (kserokopia pisma pełnomocnika powódki-(...)

(...)T. S. (1) informacji stanowiących tajemnice służbową, w postaci treści zeznań(...)

Przepis art. 100 § 2 k.p. wymienia z kolei niektóre z najważniejszych obowiązków pracownika, takie jak przestrzeganie czasu pracy, zasad bhp, dbanie o dobro zakładu pracy, przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach oraz zasad współżycia społecznego.