Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Rozmiar tekstu

Kontrast

Szukane słowa:

Sygnatura:

Rozwiń formularz wyszukiwania

Data od:

Data do:

Z dnia:

Sędzia:

Funkcja sędziego:

Minimalna istotność:

Apelacja:

Okręg:

Sąd:

Typ wydziału:

Hasła tematyczne karne:

Hasła tematyczne cywilne:

Podstawa prawna:

Czy tezowane:

Wyczyść formularz

Znaleziona liczba wyników
8705

Sortowanie:

istotności daty publikacji daty orzeczenia trafności


VIII Ga 78/13 wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Szczecinie Data orzeczenia: 2013-04-16 Data publikacji: 2013-07-02 trafność 5% Sąd odmówił również wiarygodności wyjaśnieniom powodów, którzy wskazywali że nie rozmawiali z pozwanym o tajemnicach oraz o przetargach, w których brali udział. (...)(...)dla dobra konsorcjum, c) zachowanie tajemnic zawodowych, uzyskanych w ramach współpracy(...) Czytaj więcej»
I C 678/18 uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łomży Data orzeczenia: 2019-05-24 Data publikacji: 2020-08-05 trafność 8% Orzeczenie nieprawomocne Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...) Czytaj więcej»
VI Pa 79/13 wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Szczecinie Data orzeczenia: 2013-11-08 Data publikacji: 2014-01-28 trafność 6% Nie stanowi tajemnicy fakt, że wypowiedzenie umowy o pracę powinno być należycie uzasadnione a kryteria doboru pracownika wybranego spośród innych jasne i czytelne dla tego pracownika. Czytaj więcej»
I C 468/15 uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łomży Data orzeczenia: 2016-11-04 Data publikacji: 2020-08-25 trafność 6% Orzeczenie nieprawomocne Należą do niego w szczególności: zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna i wynalazcza. Czytaj więcej»
I ACa 1820/13 wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Warszawie Data orzeczenia: 2017-11-16 Data publikacji: 2018-03-22 trafność 4% Sąd Okręgowy wskazał, że zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...) Czytaj więcej»
I C 484/19 uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łomży Data orzeczenia: 2020-01-31 Data publikacji: 2021-06-10 trafność 14% Orzeczenie nieprawomocne Należą do niego w szczególności: zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna i wynalazcza. (...)Należą do niego w szczególności: zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna i wynalazcza. Czytaj więcej»
I C 535/16 wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Łomży Data orzeczenia: 2017-03-28 Data publikacji: 2020-12-19 trafność 5% Orzeczenie nieprawomocne Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...) Czytaj więcej»
I C 542/18 uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łomży Data orzeczenia: 2020-03-03 Data publikacji: 2020-07-17 trafność 6% Orzeczenie nieprawomocne Należą do niego w szczególności: zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna i wynalazcza. Czytaj więcej»
I C 3342/17 wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Kaliszu Data orzeczenia: 2017-12-18 Data publikacji: 2018-03-15 trafność 8% Sąd oczywiście nie kwestionuje zasad tajemnic przedsiębiorstwa, jednakże Sądowi z urzędu(...) Czytaj więcej»
VI Pa 152/17 zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy w Szczecinie Data orzeczenia: 2017-12-19 Data publikacji: 2018-01-29 trafność 6% Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy bywa korzystne z perspektywy pracodawcy z uwagi przykładowo na atmosferę w miejscu pracy, ochronę tajemnic zakładu itp. Czytaj więcej»