Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Gdyby nie przeszukanie mieszkania M. L. w związku z innymi czynami, notes z brudnopisem listu nie ujrzałby światła dziennego i pozostałby tajemnicą autora.

Prezes UKE ograniczył zainteresowanej prawo wglądu do części materiału dowodowego stanowiącego tajemnicę przedsiębiorstwa (...) .

Po cóż bowiem Policja lub prokurator mieliby takie informacje komukolwiek przekazywać? Pozostaje zatem osoba oskarżonego jako informatora, który zwierzał się świadkom z tajemnic sprawy, czy to oczekując wsparcia psychicznego, czy też pomocy prawnej. 3. (...)Tajemnicą M. W. pozostanie natomiast, dlaczego o obawie pokrzywdzonej zeznała dopiero na rozprawie, a całkowicie pominęła tę kwestię w śledztwie, w którym wspominała, że (...) obawiała się wspólna znajoma, niejaka pani S. . (...)Widać, że hołdował zasadzie, by nie zdradzać za dużo więziennych tajemnic („byłem podłamany i nie interesowało mnie nic, co się działo na celi” – k. 982).

Do obowiązków pozwanej należało m. in. dbanie o dobre imię i wizerunek firmy (...) , lojalność, zachowanie tajemnicy co do wszelkich informacji i(...)

Teza orzeczenia: Nieprzedstawienie przez powoda całej treści wzorca umownego, którego "Tabela opłat i prowizji" jest jedynie elementem składowym, uniemożliwia dokonanie prawidłowej oceny zakwestionowanego postanowienia z punktu widzenia jego zgodności z dobrymi obyczajami i rażącego naruszenia interesów konsumenta.

To samo dotyczy innych stosunków pozaumownych, jak np. przygotowywanie, sporządzanie i przekazywanie informacji stanowiących tajemnicę bankową uprawnionym podmiotom, a także(...)

Apelująca podkreśla również, iż B. S. w tajemnicy przed nią zawarł związek małżeński,(...)

Dowód: - przesłuchanie powoda M. G. k.42-43; - wypis z księgi wieczystej Nr (...) – k. 30-32; - wypis z księgi wieczystej Nr (...) – k. 33-35; - tajemnica skarbowa – k.16; - zaświadczenie(...)(...)Dowód: - tajemnica skarbowa – k.16; - suplement(...)

Ponadto pracownik jest zobowiązany dbać o dobro pracodawcy, chronić jego mienie oraz zachowywać w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę lub są objęte tajemnicą określoną w odrębnych przepisach, oraz przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. (...)Ponadto pracownik jest zobowiązany dbać o dobro pracodawcy, chronić jego mienie oraz zachowywać w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę lub są objęte tajemnicą określoną w odrębnych przepisach, oraz przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.