Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Pismem z 22 sierpnia 2012 r. powód poinformował pozwanego, że nie udzieli mu informacji o swojej sytuacji finansowej i powołał się na tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)Prezes powoda zasłonił się tajemnicą przedsiębiorstwa i poprosił o wskazanie osób źle mówiących o powodzie, aby mógł je postawić przed sądem.

Teza orzeczenia: ograniczenia w zakresie zbywania udziałów spółki z o.o. wprowadzające rażącą dysproporcję pomiędzy ochroną interesów spółki i wspólników pozostających w spółce, a interesem wspólnika, który zamierza ze spółki wystąpić, jest sprzeczne z dobrymi obyczajami.

Godzeniem w interesy spółki może okazać się uchwała, która spowoduje swą treścią zerwanie więzi kooperacyjnych z klientami, obniżenie ich zaufania, ujawnienie tajemnic kooperantów itd. ( por. (...)Godzeniem w interesy spółki może okazać się uchwała, która spowoduje swą treścią zerwanie więzi kooperacyjnych z klientami, obniżenie ich zaufania, ujawnienie tajemnic kooperantów itd. ( por.

(...)powódką a pozwaną, mogących stanowić tajemnicę przedsiębiorstwa Poczty Polska w rozumieniu ustawy z dnia 16 kwietnia 1993 roku o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (§ 15 pkt. 4 ppkt. 12). (...)(...)ujawnieniem osobom nieuprawnionym informacji stanowiących tajemnicę Poczty Polskiej. (...)(...)pkt. 11 umowy), - naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa pozwanej z ostało uznane(...)

VI pkt decyzji stanowi, iż Załącznik nr 1 do niniejszej decyzji, zawierający dane stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa, stanowi integralną część niniejszej decyzji.

Dobra te wymienia w sposób przykładowy przepis art. 23 k.c. , wskazując te najbardziej istotne: zdrowie, wolność, cześć, swobodę sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnicę korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukową, artystyczną, wynalazczą i racjonalizatorską.

(...)(w tym także informacji stanowiących tajemnicę handlową), a także gubienia przesyłek dostarczanych do siedziby spółki, zarząd spółki podjął decyzję o rozwiązaniu z powódką umowy o pracę. (...)(...)(w tym także informacji stanowiących tajemnicę handlową), a także gubienia przesyłek dostarczanych do siedziby spółki, zarząd spółki podjął decyzję o rozwiązaniu z D. K. (1) umowy o pracę.

Praktycznie wszyscy potwierdzili że mieli wiedzę na temat orientacji seksualnej powoda, wynikała ona z tzw. tajemnicy poliszynela, bądź informacji przekazanej przez samego powoda osobom zaufanym.

W przypadku gdy jest ona przedsiębiorcą, to ochroną oprócz takich dóbr jak nazwa firma, tajemnica handlowa, nietykalność pomieszczeń, tajemnica przedsiębiorstwa będą również objęte prawo(...)