Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Podobne podejście zostało przez tego samego autora zaprezentowane także w drugim ze spornych artykułów pt. „ T. P. i jego tajemnice”, który w większym tylko stopniu dotyczył osoby powoda, w mniejszym zaś samej książki o A. M. . (...)(...)oraz „ P. i jego tajemnice”, który ukazał się w tym tygodniku 18 września 2017 r. >>.

Jako przyczyny podano naruszenie tajemnicy prawem chronionej, naruszenie dóbr osobistych pracowników oraz niebezpieczeństwo wykorzystania nagrania przez osoby trzecie. (...)W szczególności wskazać tutaj należy przerabianie przez powódkę dokumentów, narażenie na ujawnienie tajemnicy służbowej, czy też jej stosunek do wykonywanych obowiązków służbowych, na co wskazywali wysłuchiwani pracownicy. (...)Wskazano, że działania takie naruszają zasady współżycia społecznego w miejscu pracy, a także zasadę dochowania przez pracownika tajemnicy prawnie chronionej, bowiem pracodawca nie(...)

Bank nie może podać danych osobowych posiadacza rachunku w sytuacji, gdy nie jest nim T. P. (1) , albowiem brak jest przepisu zwalniającego w takiej sytuacji Bank z obowiązku zachowania tajemnicy bankowej. (...)Jednocześnie w zaistniałej sytuacji Bank nie może podać danych osobowych posiadacza rachunku, gdyż brak jest przepisu zwalniającego w takiej sytuacji Bank z obowiązku zachowania tajemnicy bankowej.

Art. 23 kc stanowi, iż dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Powodowie złożyli oświadczenia, iż wyrażają zgodę na udostępnienie przez (...) Bank S.A – Towarzystwu (...) S.A. z siedzibą w W. informacji stanowiących ich dane osobowe oraz objętych tajemnicą bankową, zawartych w dokumentacji kredytowej(...)(...)(...)dokumenty te zawierały klauzulę objęte tajemnicą handlową.

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach; 6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego ( art. 100 § 2 k.p. ).

Teza orzeczenia: 1. Wniosek złożony w trybie art. 9 § 2 k.p.k., nie obliguje sądu do wydania postanowienia odmownego, na wypadek nie uwzględnienia argumentów w nim wskazanych. Niczego w tym zakresie nie zmienia fakt, że przepisy przewidujące zaskarżalność orzeczenia, które może zapaść wyłącznie z urzędu, posługują się niekiedy zwrotem "na postanowienie w (...)

(...)(np. zwolnienie świadka z zachowania tajemnicy zawodowej – art. 180 § 1 k.p.k. w zw. z art. 167 k.p.k. ).

Przewodnicząca (...) , podczas posiedzenia uchylała pytania dotyczące prognoz spółki, bowiem te nie były publikowane z uwagi tajemnicę spółki. (...)(...)działań inwestycyjnych spółki, zasłaniając się tajemnicą handlową, a uznaniem zaskarżonej uchwały za niezgodną z dobrymi obyczajami.