Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)zastrzeżonych przez (...) , jako tajemnica przedsiębiorstwa w wyjaśnieniach dotyczących zaoferowanej przez (...) ceny. (...)(...)pierwsze tiret) nie mają waloru tajemnicy przedsiębiorstwa. (...)Sąd II instancji, nie podzielił także stanowiska skarżącego dotyczącego prawidłowości zastrzeżenia tajemnicy przedsiębiorstwa i jego wpływu na tok skarżonego postępowania. (...)Ponadto wskazać należy, że naruszenia w zakresie tajemnicy przedsiębiorstwa pozostają bez wpływu na wynik postępowania, bowiem ujawnienie ww. informacji na etapie postępowania odwoławczego nie otworzyło na nowo drogi do złożenia odwołania przez skarżącego.

(...)więc chodzi o obowiązek zachowania tajemnicy zawodowej, konieczność unikania konfliktu interesów, lojalności wobec pozostałych członków samorządu zawodowego, czy też zakaz przekraczania granic wolności słowa i pisma.

M. O. na okoliczność treści rozmów ugodowych, prowadzonych w postępowaniu działowym, nie miało znaczenia dla rozstrzygnięcia, niezależnie od oceny dopuszczalności przeprowadzania takowego dowodu z uwagi na obowiązek zachowania tajemnicy zawodowej / art. 261§2k .p.c./.

Jego tajemnicą jest, gdzie ukrył pozostałe pieniądze.

(...)pracy, zachowanie poufności Informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa Pracodawcy, a w szczególności(...)stronie Spółki; obowiązek zachowania w tajemnicy wyżej wymienionych informacji obejmuje także(...)

Nawet jeśli świadek mimo ciążącego na nim obowiązku i braku możliwości powołania się na tajemnicę lub skorzystania z prawa do(...)

(...)przepisami spraw związanych z ochroną tajemnicy państwowej i służbowej, 4. podejmowanie(...)

Powód zobowiązał się również do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji dotyczących działalności Pracodawcy, stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa lub będących informacjami niejawnymi(...)ujawniania albo obowiązkowi zachowania w tajemnicy, w tym na podstawie przepisów(...)(...)Jednocześnie, w okresie obowiązywania przedmiotowej Umowy, jak również po jej wygaśnięciu powód zobowiązał się do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa albo inną tajemnicę prawnie chronioną oraz do nie(...)(...)W konsekwencji Sąd Okręgowy stwierdził, że zakres zakazu konkurencji, nie musi być tożsamy z zakresem ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa, zaś kluczowe znaczenie na(...)zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy wszelkich poufnych informacji, o których(...)(...)(...)zakładu pracy oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić go na szkodę.