Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Cechą prywatności jest to, że zapewnia człowiekowi ochronę przed ingerencją innych ludzi, często więc wyraża się w ochronie miejsca zamieszkania, tajemnicy korespondencji i innych informacji osobistych oraz relacji z osobami bliskimi. (...)(...)świetle, a także obejmują naruszenie tajemnicy korespondencji lub miru domowego.

Informacjami, których ujawnienie wyrządza pracodawcy szkodę, są w szczególności tajemnice przedsiębiorstwa. Natomiast istotą tajemnicy przedsiębiorstwa jest jej użyteczność oraz poufność, co oznacza ograniczony i kontrolowany dostęp do informacji.

Teza orzeczenia: nietezowane

Powódka ma 66 lat, jest osobą sprawną fizycznie, samodzielną; cierpi na bliżej nieokreślone schorzenia układu pokarmowego i krążenia, przy czym źródło swoich dolegliwości utrzymuje w tajemnicy. (...)Sąd oddalił także wniosek o zwrócenie się do Banku Spółdzielczego w S. o nadesłanie historii rachunku bankowego należącego do pozwanej albowiem informacje te objęte są tajemnicą bankową w rozumieniu ustawy z(...)

Sąd oddalił wniosek o zwrócenie się do Banku (...) o nadesłanie wyciągów z rachunków bankowych i informacji, ponieważ sprzeciwiały się temu uregulowania tajemnicy bankowej przewidziane w art. 104(...)zobowiązany – pomimo obowiązywania tej tajemnicy – udzielić informacje na wezwanie sądu.

(...)się jej małżonek obdarowany w tajemnicy przez darczyńcą, który się na do nie godził. (...)Zachowaniu romansu w tajemnicy miało służyć nabycie przez pozwaną telefonu na kartę, aby powód nie mógł się zorientować, jak często oraz o jakich porach pozwana kontaktuje się ze świadkiem.

W oświadczeniu tym wskazano, iż podstawę rozwiązania umowy o pracę stanowi art. 52 §1 pkt 1 k.p. , albowiem powód ciężko naruszył podstawowe obowiązki pracownicze, tj. - działał na szkodę pracodawcy, wykorzystał tajemnicę przedsiębiorstwa, a także wiedzę wynikającą(...)(...)Jak stanowi art. 100 §1 k.p. pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie, przy czym w szczególności zobowiązany jest dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachowywać w tajemnicy informację, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Teza orzeczenia: Zgoda pracownika na dokonanie potrącenia musi być udzielona w formie pisemnej pod rygorem nieważności. Nadto zaś potrąceniu podlegają należności pracodawcy, a więc wierzytelności istniejące w ustalonej wysokości. Wyrażenie przez pracodawcę zgody na dokonanie potrąceń bez świadomości wielkości długu i przesłanek odpowiedzialności jest nieważne.

Dopuszczalne jest przeprowadzenie dowodu z nagrań dokonanych osobiście przez osoby występujące w charakterze stron, które będąc uczestnikami rozmowy nie naruszają przepisów chroniących tajemnicę komunikowania ( art. 49 Konstytucji ). (...)(...)danie pierwszeństwa prawu do ochrony tajemnicy komunikowania się.

(...)w tym zakresie są objęte tajemnicą handlową i dotyczą całego pakietu wierzytelności (a nie tylko pojedynczej wierzytelności), a ich ujawnienie naraziłoby stronę powodową na odpowiedzialność odszkodowawczą. (...)(...)dotyczące tej transakcji objęte są tajemnicą handlową i ich ujawnienie naraziłoby Fundusz na odpowiedzialność odszkodowawczą.