Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
8706

IV U 681/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Siedlcach

Data orzeczenia: 2015-11-12

Data publikacji: 2015-12-09

trafność 10%

Istotność:

Teza orzeczenia: Zgodnie z treścią art. 83 k.c. w związku z art. 300 kp nieważne jest oświadczenie woli złożone drugiej stronie za jej zgodą dla pozoru. Podleganie ubezpieczeniom społecznym jest uwarunkowane legitymowaniem się statusem rzeczywiście świadczącego pracę w ramach ważnego stosunku zatrudnienia.
(...)zobowiązała się do zachowania w tajemnicy wszelkich danych osobowych Ubezpieczona zawarła wówczas z pracodawcą umowę o zakazie konkurencji.
Czytaj więcej»

I ACa 1027/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2015-10-20

Data publikacji: 2015-12-08

trafność 12%

Istotność:

(...)ten wyraźnie zażądał zachowania w tajemnicy informacji o jego danych osobowych oraz o stanie zdrowia, które to żądanie było wiążące z uwagi na obowiązującą tajemnicę lekarską; 4. (...)Nie sposób także zaakceptować argumentację, że skoro pacjent nie życzył sobie informowania o stanie zdrowia to zawiadomienie o jego śmierci naruszyłoby tajemnicę lekarską.
Czytaj więcej»

II K 568/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Świdnicy

Data orzeczenia: 2015-08-25

Data publikacji: 2015-12-07

trafność 8%

(...)chciał uzyskać od świadka pozostanie tajemnica oskarżonego, a to wobec złożonych przez niego wyjaśnień.
Czytaj więcej»

II C 263/10

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 2013-07-03

Data publikacji: 2015-12-07

trafność 10%

Orzeczenie nieprawomocne

Zgodnie z treścią art. 23 kc dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)
Czytaj więcej»

I C 1412/09

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2014-10-30

Data publikacji: 2015-12-06

trafność 8%

Istotność:

Zgodnie z art. 23 Kodeku cywilnego dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)(...)Z ostrożnością należy również podchodzić do zarzutów powoda dotyczących niedochowania w tajemnicy szczegółów dotyczących jego stanu zdrowia(...)
Czytaj więcej»

I C 1362/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2015-06-15

Data publikacji: 2015-12-05

trafność 8%

Istotność:

Nadto należy zauważyć, że zgodnie z art. 175 ust. 3 ustawy o gospodarce nieruchomościami informacje uzyskane przez rzeczoznawcę majątkowego w związku z wykonywaniem zawodu stanowią tajemnicę zawodową. (...)Nie są jednak potrzebne dane identyfikacyjne, których ujawnienie wkraczałoby już w sferę zastrzeżoną tajemnicą zawodową rzeczoznawcy, o której mowa w powołanym przepisie (tak wyrok Sądu Najwyższego z 5 kwietnia 2012 r., II CSK 369/11, LEX nr 1170225).
Czytaj więcej»

IV P 339/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ostrołęce

Data orzeczenia: 2015-05-29

Data publikacji: 2015-12-04

trafność 5%

Orzeczenie nieprawomocne

(...)i nie czyniąc z nich tajemnicy.
Czytaj więcej»

XVIII C 71/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Poznaniu

Data orzeczenia: 2015-09-29

Data publikacji: 2015-12-04

trafność 4%

Istotność:

Pozwany K. S. zastrzegł jednak, że zawarcie ww. porozumienia następuje w tajemnicy przed M. S. .
Czytaj więcej»

IV K 199/12

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 2015-05-07

Data publikacji: 2015-12-04

trafność 5%

Wiedział jednak od K. T. (1) , że pokrzywdzony chce sprzedać działkę jednak nie znał szczegółów gdyż T. robił z tego dużą tajemnicę.
Czytaj więcej»

VI P 126/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Białymstoku

Data orzeczenia: 2015-11-16

Data publikacji: 2015-12-04

trafność 37%

Istotność:

Teza orzeczenia: (…) przy ocenie wagi naruszonych obowiązków pracowniczych nie jest istotna szkoda, jaką poniósł pracodawca. Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych zachodzi jedynie wówczas, gdy mamy do czynienia z winą umyślną lub winą nieumyślną w postaci rażącego niedbalstwa. O stopniu i rodzaju winy nie decyduje więc wysokość szkody lub (...)
Podniósł, że w zakładzie pracy nie miał dostępu do żadnych informacji objętych tajemnicą, a on sam nie został poinformowany, by dane związane z postępowaniem przetargowym stanowiły tajemnicę zakładu pracy. (...)Pracodawca stwierdził nadto, że powód zobowiązał się do zachowania tajemnicy służbowej 29 marca 2013 r. (...)Tajemnica służbowa obowiązywała również w stosunku do osób zatrudnionych u pozwanego. (...)M. G. naruszył podstawowe obowiązki pracownicze poprzez ujawnienie tajemnicy pracodawcy.
Czytaj więcej»