Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Powód zwrócił również uwagę, że naruszano wobec niego tajemnicę danych osobowych wyczytując głośno jego imię i nazwisko podczas tzw. widzeń. (...)Naruszenia dóbr osobistych powód upatrywał również w naruszeniu tajemnicy jego danych osobowych - poprzez głośne wyczytywanie jego nazwiska w trakcie tzw. widzeń oraz prywatności - poprzez stałe monitorowanie celi, w której się znajdował.

Nr 72, poz. 665 ze zm.) bank ma obowiązek udzielenia informacji stanowiących tajemnicę bankową wyłącznie na żądanie sądu(...)W uchwale z dnia 7 grudnia 2006r., III CZP 88/06(publ.Legalis) Sąd Najwyższy Izba Cywilna stwierdził, że także w sprawie o zachowek bank ma obowiązek udzielenia na żądanie sądu informacji stanowiących tajemnicę bankową.

(...)czy poufne i stanowiły przedmiot tajemnicy państwowej – mimo braku jakichkolwiek(...)określającej przedmiot przestępstwa jako „ujawnienie tajemnicy państwowej”, co kierując się choćby(...)

Teza orzeczenia: ocena dowodów przeprowadzonych w toku postępowania nie może być obarczona błędem w zakresie zasad rozumowania ,wskazań wiedzy i doświadczenia życiowego..

(...)oraz będąc zobowiązany do zachowania tajemnicy bankowej, ujawnił i wykorzystał informacje stanowiące tajemnice bankową, niezgodnie z upoważnieniem określonym(...)

(...)nie daje ona rękojmi zachowania tajemnicy, przeprowadza się kontrolne postępowanie sprawdzające. (...)Przytoczono w dalszej części treść art. 24 powołanej wyżej ustawy, zgodnie z którym przez utratę rękojmi zachowania tajemnicy rozumie się powstanie uzasadnionych wątpliwości(...)

(...)w przedmiocie obligatoryjnego zapewnienia zachowania tajemnicy przedsiębiorcy i innych tajemnic ustawowo chronionych. /zażalenie k. 89-92 załączonych akt o sygn.

(...)albowiem oskarżona pozyskiwała dokumenty stanowiące tajemnice przedsiębiorstwa oraz tajemnicę radcowską obejmującą korespondencją pomiędzy zmarłym(...)

(...)ochronę informacji poufnych i innych tajemnic prawnie chronionych, w tym tajemnicy przedsiębiorstwa lub danych osobowych, a także informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.