Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)na fakt, iż stanowią one tajemnicę przedsiębiorstwa z przyczyn i na podstawie okoliczności w nim wskazanych – będących załącznikami nr 17, 17A, 17B do odwołania.

W międzyczasie toczyło się wobec niej postępowanie karne m.in. w związku z zarzutem ujawnienia tajemnicy zawodowej – sprawa zakończyła się warunkowym umorzeniem postępowania.

(...)nie może żądać danych objętych tajemnicą bankową jeżeli nie dotyczą osoby przeciwko której toczy się postępowanie) co jednak nie nastąpiło.

Przystępujący nie wyjaśnił też, dlaczego podane w treści uzasadnienia zastrzeżenia tajemnicy wartości kwotowe objął tajemnicą przedsiębiorstwa. (...)Wykonawca w uzasadnieniu tajemnicy nie wskazał natomiast, jakie informacje, w których załącznikach i z jakiego powodu stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa. Brak również uzasadnienia dla objęcia tajemnicą spisu załączników. Co więcej, wykonawca utajnił również część samego uzasadnienia tajemnicy przedsiębiorstwa, nie przedstawiając powodów, dla których te informacje stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa.

Pozwany – Bank (...) S.A. z siedzibą w W. – w odpowiedzi na zapytanie pełnomocnika dotyczące zobowiązań powoda – B. B. wskazał, że z uwagi na obowiązującą go tajemnice bankowa ni jest w stanie(...)(...)(...)B. B. albowiem obowiązuje go tajemnica bankowa.

(...)przestępczych, a także zachowanie w tajemnicy przed władzami banku posługiwania się podrobionymi zaświadczeniami o zatrudnieniu i zarobkach.

Pozwany zakwestionował twierdzenie, iż informacje dotyczące kontrahentów należy uznać za tajemnicę przedsiębiorstwa powódki. (...)Zgodnie z art. 11 ust. 1 u.z.n.k. czyn nieuczciwej konkurencji polegający na naruszeniu tajemnicy przedsiębiorstwa może realizować się w trzech postaciach naruszenia tj.: pozyskanie, ujawnienie i wykorzystanie informacji stanowiących tajemnicę. (...)Przepis ten nie odnosi się do zachowania polegającego na zniszczeniu tajemnicy przedsiębiorstwa. (...)Kolejna grupa roszczeń odnosiła się do ujawnienia i wykorzystania danych stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.

Dbanie o dobro pracodawcy, ochrona jego mienia, zachowanie w tajemnicy informacji których ujawnienie mogłoby narazić go na szkodę, przestrzeganie tajemnicy handlowej oraz zasad współżycia społecznego(...)(...)O tym, że powyższą okoliczność powódka próbowała zachować w tajemnicy świadczy jej zachowanie prezentowane w rozmowie z Ł. J. (3) na temat w/w wiadomości.