IV P 199/22uzasadnienie Sąd Rejonowy w Kielcach Data orzeczenia: 2023-07-19 Data publikacji: 2024-03-11 trafność 10% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: Powód w tym okresie nie świadczył już aktywnie pracy na rzecz pozwanej, gdyż został zwolniony z obowiązku jej wykonywania do czasu zakończenia okresu wypowiedzenia. Ponadto, jak wskazał sam pozwany pracodawca, zakład produkcyjny podlegał likwidacji równocześnie z likwidacją stanowiska pracy powoda. Z tego też względu nie sposób uznać, że (...) Powód na mocy powyższej umowy bezterminowo zobowiązał się także do zachowania w tajemnicy wszelkich poufnych informacji, o których dowiedział się w związku z wykonywaniem powierzonych mu obowiązków pracowniczych, a których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)Ł. J. nie świadczył w tym czasie żadnej pracy dla (...) Pizza N. w K. , pozostając w okresie wypowiedzenia umowy o pracę u pozwanego pracodawcy, ani też nie udostępniał temu podmiotowi informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)Ponadto zobowiązano powoda bezterminowo do zachowania w tajemnicy wszelkich poufnych danych przedsiębiorstwa.Czytaj więcej» |
III Ca 799/17uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2017-08-14 Data publikacji: 2017-09-15 trafność 10% Istotność: Sąd Rejonowy podkreślił, że ocena zasadności stanowisk stron uwzględniać musi okoliczność istnienia tajemnicy bankowej, zdefiniowanej w art. 104 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku prawo bankowe (Dz. (...)Przepis ten nakłada na bank obowiązek zachowania w tajemnicy wszystkich informacji dotyczących czynności bankowej, uzyskanych w czasie negocjacji, w trakcie zawierania i realizacji umowy, na podstawie której bank tę czynność wykonuje. (...)Powód – z uwagi na tajemnicę bankową – nie mógł uzyskać od (...) SA informacji o sposobie wykorzystania kwoty przez niego wpłaconej.Czytaj więcej» |
IV P 43/22wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Sanoku Data orzeczenia: 2023-02-16 Data publikacji: 2024-08-23 trafność 10% Teza orzeczenia: Do uznania rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika za uzasadnione wystarczające jest potwierdzenie się choćby jednej z przyczyn tego rozwiązania podanych w oświadczeniu pracodawcy, jeśli stanowi ona ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, Sąd nie badał prawdziwości jak i zasadności pozostałych (...) Co do zarzutu niedbania o dobro zakładu pracy i niechronienie jego mienia, niezachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie naraziło pracodawcę na szkodę, to pozwany powołał w pierwszej olejności orzeczenie Sądu Najwyższego z 13.03.1997 r., sygn. (...)(...)jego mienia oraz niezachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie naraziło pracodawcę na szkodę. (...)(...)jego mienia oraz niezachowaniu w tajemnicy informacji, których ujawnienie naraziło pracodawcę na szkodę.Czytaj więcej» |
IV P 11/17wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Suwałkach Data orzeczenia: 2017-05-08 Data publikacji: 2017-07-10 trafność 10% (...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach; 6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. (...)(...)tego nie zabrania; 4) dochowanie tajemnicy ustawowo chronionej; 5) zachowanie uprzejmości(...)Czytaj więcej» |
VII P 201/19wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Data orzeczenia: 2019-10-02 Data publikacji: 2019-11-21 trafność 10% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Pozwana wniosła również o przeprowadzenie posiedzenia Sądu wyznaczanego w niniejszej sprawie przy drzwiach zamkniętych z uwagi na fakt, iż w toku postępowania mogą zostać ujawnione informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa pozwanej, w tym rysunki(...)(...)Wobec tego, iż strona pozwana zawnioskowała o wyłączenie jawności rozprawy przez wzgląd na możliwość ujawnienia informacji, które stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa pozwanej Sąd na podstawie art. 153 § 1 1 k.p.c. postanowił przeprowadzić rozprawę przy drzwiach zamkniętych. Przepis ten stanowi, iż sąd na wniosek strony zarządza odbycie posiedzenia lub jego części przy drzwiach zamkniętych, gdy mogą być ujawnione okoliczności stanowiące tajemnicę jej przedsiębiorstwa.Czytaj więcej» |
XVII AmA 76/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Warszawie Data orzeczenia: 2015-12-08 Data publikacji: 2020-11-12 trafność 10% Zgodnie z tym przepisem banki mogą, wspólnie z bankowymi izbami gospodarczymi, utworzyć instytucję do gromadzenia, przetwarzania i udostępniania bankom informacji, stanowiących tajemnicę bankową w zakresie, w jakim informacje te są potrzebne w związku z wykonywaniem czynności bankowych. (...)(...)Prawa bankowego , informacje stanowiące tajemnicę bankową w zakresie, w jakim informacje te są potrzebne w związku z wykonywaniem czynności bankowych przekazywane cyklicznie przez Bank do (...) S.A. w postaci ekstraktów danych w uzgodnionym trybie i formacie". (...)(...)Banku - zawierające informacje stanowiące tajemnice bankową w zakresie, w jakim(...)Czytaj więcej» |
VIII Pa 237/17uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2017-12-20 Data publikacji: 2018-02-07 trafność 10% Istotność: (...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić(...)(...)Egzemplifikacją tego obowiązku jest bowiem określony w art. 100 § 2 pkt 4 k.p. obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy i chronienia jego mienia, a także obowiązek zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)Wyrażony w art. 100 § 2 pkt 4 k.p. obowiązek pracownika, by „dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę”, jest określany powszechnie - w skrócie - jako obowiązek dbałości o interesy pracodawcy.Czytaj więcej» |
VIII Pa 109/18uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2018-09-14 Data publikacji: 2018-09-18 trafność 10% Istotność: (...)obejmującej zakresem działalność firmy); -przestrzegania tajemnicy przedsiębiorcy w szczególności handlowej (nieujawnione(...)w zakresie takim, w jakim tajemnica ta obowiązywała w firmie; -nieujawniania(...)(...)W dniu 21 sierpnia 2018 roku K. M. podpisał również zobowiązanie do zachowania tajemnicy zawodowej i poufności.Czytaj więcej» |
XVII AmT 111/20wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Warszawie Data orzeczenia: 2022-12-12 Data publikacji: 2023-04-18 trafność 10% Orzeczenie nieprawomocne V Załącznik nr 1 – Dane stanowiące tajemnice przedsiębiorstwa – stanowi integralną część decyzji. (...)Prezes UKE poinformował strony o ograniczeniu wglądu do akt postępowania stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)Prezes UKE poinformował strony o ograniczeniu wglądu do akt postępowania stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.Czytaj więcej» |
XVII AmT 77/20wyrok Sąd Okręgowy w Warszawie Data orzeczenia: 2022-12-12 Data publikacji: 2023-04-17 trafność 10% Orzeczenie nieprawomocne V Załącznik nr 1 – Dane stanowiące tajemnice przedsiębiorstwa – stanowi integralną część decyzji. (...)Prezes UKE poinformował strony o ograniczeniu wglądu do akt postępowania stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)Prezes UKE poinformował strony o ograniczeniu wglądu do akt postępowania stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.Czytaj więcej» |