Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.

Niezrozumiałe jest stanowisko pozwanego Banku wyrażone w piśmie z dnia 22.09.2017 r. dotyczące tajemnicy bankowej i rzekomo wadliwego pełnomocnictwa. Tajemnica bankowa nie może zostać naruszona poprzez udzielenie odpowiedzi na pismo pełnomocnika kredytobiorcy. (...)Można zresztą dodać, że adwokaci i radcowie prawni sami zobowiązani są do zachowania tajemnicy zawodowej. Udzielenie pełnomocnictwa takiej osobie stanowi dopuszczenie do tajemnicy innego rodzaju chronionej ze względu na interes mocodawcy.

(...)na ujawnieniu danych medycznych objętych tajemnicą medyczną Komitetowi Terapeutycznemu, działającemu w Szpitalu Wojewódzkim w B. . (...)(...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnicę korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukową, artystyczną wynalazczą i racjonalizatorską, przy czym wyliczenie to nie jest enumeratywne.

Teza orzeczenia: brak

(...)odpisu pełnomocnictwa zwalniającego bank z tajemnicy bankowej. (dowód: pismo z dnia(...)(...)odpisu pełnomocnictwa zwalniającego bank z tajemnicy bankowej. (dowód: pismo z dnia(...)

Nr 153, poz. 1503 - ze zm,.) przez nakazanie powodowi publikacji zaskarżonej decyzji zawierającej treści stanowiące tajemnicę jego przedsiębiorstwa oraz nakazanie utrzymywania(...)nałożenie obowiązku ujawnienia danych stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa oraz publikacji zaskarżonej decyzji(...)(...)W przypadku objęcia elementów uzasadnienia tajemnicą przedsiębiorstwa winna być sporządzona wersja jawna uzasadnienia dostępna dla Sądu II instancji. (...)Sąd Apelacyjny zalecił, aby ponownie rozpoznając sprawę Sąd Okręgowy w pierwszej kolejności poczynił ustalenia faktyczne i sporządził w tym zakresie uzasadnienie umożliwiające kontrolę przez Sąd odwoławczy, jednocześnie chroniąc tajemnicę przedsiębiorstwa.

Małoletnia A. uzyskawszy informację, że wnioskodawczyni opuściła zakład karny skontaktowała się z nią za pośrednictwem mediów społecznościowych i w tajemnicy przed rodziną zastępczą przez okres 2 miesięcy - lipiec i sierpień b.r. rozmawiała z matką snując plany powrotu pod jej pieczę.

(...)gdy wiedza taka stanowi nierzadko tajemnicę przedsiębiorstwa – zmierza bowiem do(...)(...)(...)z (...) dla (...) w tajemnicy i z tego powodu miał(...)S.A. ), ale stanowi nierzadko tajemnicę przedsiębiorstwa i często decyduje o(...)(...)(...)z (...) dla (...) w tajemnicy i z tego powodu miał(...)S.A. ), ale stanowi nierzadko tajemnice przedsiębiorstwa i często decyduje o(...)

Kolejne przyczyny wskazane w rozwiązaniu umowy o pracę dotyczą braku dbałości o mienie pracodawcy oraz braku zachowania w tajemnicy informacji uzyskanych w związku ze świadczeniem pracy. (...)Jeśli zaś chodzi o brak zachowania w tajemnicy informacji uzyskanych w związku ze świadczeniem pracy, w ocenie Sądu pozwana nie zdołała udowodnić zaistnienia zachowania powoda, które miałoby na tym polegać. (...)Aby uznać, że powód nie dochował tajemnicy informacji pracodawca musiałby więc wykazać, że powód przekazał te informacje jeszcze komuś innemu, jakiemuś podmiotowi trzeciemu. (...)Wobec powyższego brak zachowania w tajemnicy informacji uzyskanych w związku ze świadczeniem pracy nie został wykazany, nie może więc stanowić przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.