Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

W czasie remontu tego lokalu J. M. (1) zostawił te klucze w lokalu nr (...) ; powódka wykorzystała to i weszła do kancelarii (...) , który zażądał zwrotu kluczy z uwagi na tajemnicę adwokacką (w protokole rozprawy z dnia 29 stycznia 2020 r. - zeznania świadka J. Ł. 00:16:15-00:20:53). (...)(...)jej męża, naruszaniu przez nich tajemnicy adwokackiej oraz domagając się wszczęcia dochodzenia dyscyplinarnego przeciwko adw. (...)G. M. (1) , powołał się na kierowane przez nią groźby i wyzwiska – „złodzieju”, fałszywe oskarżenia, naruszenie przez nią tajemnicy adwokackiej, co miało mieć miejsce w obecności klientów obu kancelarii .

Zarzut skarżącego wynika zatem z nieznajomości specyfiki działań operacyjnych policji, które przecież objęte są tajemnicą służbową. (...)(...)utrzymania szczegółów tych obserwacji w tajemnicy.

Nie oznacza to, że z lekarzem rezydentem nie można rozwiązywać umowy o pracę z powodu np. ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych czy innych zaniedbań np. opuszczania samowolnego miejsca pracy czy złamania tajemnicy zawodowej.

Sąd Okręgowy zaznaczył, że zgodnie z treścią art. 23 k.c. , dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Strony ustaliły, że miejscem wykonywania pracy będzie siedziba firmy: (...)-(...) Ł. , ul. (...) . /umowa o pracę k. 60/ Wnioskodawczyni zawarła także z płatnikiem umowę o ochronie tajemnicy przedsiębiorstwa. /umowa k. 8 –(...)

J. S. i B. S. udzielili radcy prawnemu M. P. pełnomocnictwa procesowego połączonego z oświadczeniem o zwolnieniu z tajemnicy bankowej do reprezentowania we wszelkich postępowania przedsądowych, sądowych, egzekucyjnych i administracyjnych przeciwko lub z udziałem (...) Bank S.A. z siedzibą w W. .

Zgodnie z art. 100 § 2 ust. 4 i 6 k.p. pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę oraz przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Powódka nie miała podpisanej umowy o zakazie konkurencji ani o zachowaniu tajemnicy służbowej. (...)Dla uzasadnienia oświadczenia przytoczył zdarzenie z dnia 21 maja 2016 r., wyjaśniając, że pomimo podpisania oświadczenia o przestrzeganiu tajemnicy służbowej, powódka czyniła starania w celu ujawnienia informacji stanowiących tajemnicę pracodawcy, by następnie wykorzystać je przeciwko pracodawcy. (...)W swoich zeznaniach świadek zaznaczyła bowiem, że sytuacja, w której A. P. (1) miała nakłaniać ją do udostępnienia powódce informacji stanowiących tajemnicę służbową czy tajemnicę przedsiębiorstwa absolutnie nie miała miejsca. (...)(...)w celu ujawnienia informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa by następnie wykorzystać je(...)uzyskania dostępu do informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.