Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Zdaniem Sądu, taka konstrukcja myślowa jest jednak obarczona błędem, pozostaje w sprzeczności z zasadami logiki i doświadczenia życiowego, pracodawcy bowiem, jeśli zatrudniają nowego pracownika, to zazwyczaj nie utrzymują tego faktu w tajemnicy.

Po tym zdarzeniu R. O. zastraszył ówcześnie małoletniego syna A. , aby ten zachował tajemnicę.

Wedle przepisu art. 23 kc dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Jednakże zameldowanie nie jest równoznaczne z zamieszkiwaniem i mimo administracyjnego obowiązku meldunkowego istniejącego w latach 80-tych tajemnicą poliszynela jest, że przepisy meldunkowe(...)

Zgodnie z treścią art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

(...)obowiązującymi u pracodawcy; d) zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej – z(...)

Wedle przepisu art. 23 kc dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska.

Teza orzeczenia: uwzględnienie powództwa

(...)ochrona mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; przestrzeganie zasad organizacyjnych obowiązujących w Grupie, wykonywanie czynności wynikających z poleceń służbowych przełożonych, przestrzeganie zasad współżycia społecznego.