Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach; 6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego ( art. 100§2 kp ). (...)Stanowiąc o pracowniczym obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy, ustawodawca wymienia obok niego także obowiązek ochrony jego mienia oraz obowiązek zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)(...)zakład pracy oraz obowiązek dochowania tajemnicy pracodawcy.

Teza orzeczenia: fałszywe oświadczenie majątkowe

(...)iż został zobowiązany do zachowania tajemnicy opartej na rzekomej regulacji ustawowej (ustawa niejawna) z zagrożeniem karą 5.000 000 zł i pozbawienia wolności włącznie w przypadku jej ujawnienia. - Nieprawdziwe informacje w zakresie zarzuconego mu czynu podał nieświadomie. (...)(...)iż został zobowiązany do zachowania tajemnicy opartej na rzekomej regulacji ustawowej (ustawa niejawna) z zagrożeniem karą 5.000 000 zł i pozbawienia wolności włącznie w przypadku jej ujawnienia. - Nieprawdziwe informacje w zakresie zarzuconego mu czynu podał nieświadomie. (...)(...)iż został zobowiązany do zachowania tajemnicy opartej na rzekomej regulacji ustawowej (ustawa niejawna) z zagrożeniem karą 5.000 000 zł i pozbawienia wolności włącznie w przypadku jej ujawnienia. - Nieprawdziwe informacje w zakresie zarzuconego mu czynu podał nieświadomie.

Wobec zatem mnogości tych danych oraz tego, że dane innych odbiorców niż powódka pozostają bez związku z niniejszą sprawą a nadto stanowią tajemnicę przedsiębiorstw zostały pominięte przez organ.

(...)rachunków bankowych na zwolnienie z tajemnicy bankowej banku w tym zakresie, co oznaczało że wykonanie tego wniosku nie było możliwe do wykonania w skuteczny sposób z uwagi na związanie banku tajemnicą bankową (k. 199 v., 218 v., 284, 912 v.).

Podejmowane przez niego czynności związane z powołaniem zakładowej komisji związkowej, jak sam wskazał, odbywały się w tajemnicy.

(...)pracy; - przestrzeganie zasad zachowania tajemnic prawnie chronionych oraz nadzór w(...)

Innym osobom z uwagi na tajemnicę zawodową nie przedstawiała sytuacji powódki i jej matki.

(...)wszystkich przepisów prawa, jak również tajemnic związanych ze służbą, a także zasad etyki zawodowej, ze szczególnym uwzględnieniem poszanowania godności ludzkiej oraz z dbałością o dobre imię służby.".