Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Wyrażony w art. 100 § 2 pkt 4 kp obowiązek pracownika, by "dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę" jest określany powszechnie - w skrócie - jako obowiązek dbałości o interesy pracodawcy.

Zaliczono do niego przede wszystkim zdrowie, wolność, cześć, swobodę sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnicę korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukową, artystyczną wynalazczą i racjonalizatorską.

(...)swojej wiedzy z uwagi na tajemnicę lekarską; przypisania powodowi stwierdzenia, o(...)

(...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach).

W szczególności za dowód podważający twierdzenia powoda w tej kwestii nie można było uznać zeznań świadka M. K. , która zasłaniając się tajemnicą handlową nie chciała podać jakie inne ( w liczbie kilku ) podmioty zawierały umowy sprzedaży bez zawierania dodatkowych umów o świadczenie usług.

Sąd zważył, co następuje: Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

(...)związku małżeńskim przestała utrzymywać w tajemnicy stosunkowo szybko od dokonania darowizny.

Z uwagi na charakter czynów, których dopuścili się oskarżeni, zrozumiałym jest, że swoje zachowanie oskarżeni starali się utrzymać w tajemnicy zarówno przed innymi członkami ich(...)