Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

W tym miejscu należy wyjaśnić, że zgodnie z art. 23 k.c. , dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Zainteresowany w dniu 3 września 2012 r. ukończył szkolenie wstępne w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapoznał się z przepisami zakładowymi, zasadami BHP i zakresem informacji objętych tajemnicą ( k. 15-16 akt ZUS ).

Nagłośnienie spraw związanych z próbą przejęcia kontroli nad Spółką w mediach, naruszające pracowniczy obowiązek zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Zgodnie z art. 23 kc dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Doświadczenie życiowe i zawodowe wskazują natomiast, że nawet w sytuacji konieczności zachowania takiej osobistej tajemnicy, nic nie stało na przeszkodzie,(...)

Ubezpieczona powołując się na ochronę tajemnicy zawodowej radcy prawnego nie przedstawiła żadnych materialnych dowodów potwierdzających fakt świadczenia pracy.

(...)informacji prawnie chronionych i (...) tajemnicy przedsiębiorstwa, dbałość o wewnętrzny i zewnętrzny wizerunek Spółki. Powód złożył oświadczenia o: zachowaniu poufności informacji uzyskanych w związku z wykonywaną praca, zobowiązaniu do zachowania w tajemnicy danych osobowych, do których miał(...)(...)Regulamin Pracy, Regulamin korzystania z zasobów informatycznych i telekomunikacyjnych, Procedura korzystania z zasobów informatycznych i telekomunikacyjnych, Instrukcja administrowania zasobami informatycznymi i telekomunikacyjnymi, Procedura ochrony informacji stanowiących tajemnicę spółki. (...)Dokumentacja ta zawierała szereg informacji stanowiących tajemnicę Spółki i została przekazana przez G. S. do Biura (...) .

(...)okoliczności iż Detektyw związany jest tajemnicą zawodową i zwolnienie w tym zakresie może tylko nastąpić na; zasadach określonych w kodeksie postępowania karnego , tym samym skarżący nie może ujawniać szczegółów dotyczących wykonywanych dzieł.