Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

W myśl art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)(...)Zgodnie z art. 23 i 24 § 1 i 448 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

(...)z regulaminem pracy - zachowanie tajemnicy handlowej i służbowej; Uczestnik w(...)

Trzeba wskazać, że pracownik ma prawo do dozwolonej krytyki pracodawcy, gdy nie prowadzi to do naruszenia jego obowiązków pracowniczych polegających w szczególności na dbaniu o dobro zakładu pracy i zachowaniu w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić(...)

W kolejnym piśmie procesowym z dnia 3 sierpnia 2010 r. powód informował o bezprawnym naruszeniu tajemnicy korespondencji (pisma z Prokuratury Okręgowej w O. ) przez funkcjonariusza Służby Więziennej. (...)Natomiast działanie funkcjonariuszki M. A. , jakkolwiek nieprawidłowe, to jednak nie miało ono na celu naruszenia dóbr osobistych powoda w postaci naruszenia tajemnicy korespondencji i było jedynie wynikiem omyłki, która mogła się zdarzyć każdemu człowiekowi. (...)Zgodnie zaś z art. 23 k.c. , który zawiera przykładowe wyliczenia dóbr osobistych człowieka, jest nimi także tajemnica korespondencji. (...)Pozostałych naruszeń tajemnicy korespondencji, jak to ocenia Sąd I instancji, powód nie udowodnił.

Wskazywało to, że w ramach obu zarzuconych czynów, tożsamy był również przyjęty przez oskarżonego modus operndi , polegający na naruszeniu tajemnicy przedsiębiorcy ( spółki (...) ), na rzecz którego pracował, w celu osiągnięcia własnej korzyści majątkowej.

(...)pracowniczych jest: (ust. 1) naruszenie tajemnicy państwowej, służbowej, lub tajemnicy przedsiębiorstwa i w zakresie ochrony danych osobowych lub niedbalstwo w ochronie tych tajemnic oraz (ust. 5) prowadzenie innej(...)(...)Stanowiło to naruszenie zachowania w tajemnicy wszelkich informacji handlowych (tajemnica przedsiębiorstwa). (...)Pozwana wykorzystała i ujawniła w ten sposób cudze informacje stanowiące tajemnice przedsiębiorstwa. (...)(...)ma obowiązek m.in. zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, a ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych jest naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa.

Zgodnie z art. 23 k.c. , zgodnie z którym dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Skorzystanie z nich w dniu dzisiejszym należy uznać za utrudnione – m.in. ze względu na możliwość powoływania się na tajemnice przedsiębiorstwa.