Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Szczegółowy sposób określenia kursu (odpowiedni algorytm) Bank zachowuje dla siebie i to w celu zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa bankowego i utrzymania jego konkurencyjności na rynku w obszarze usług związanych z obrotem walutowym.

Pozwana dodała, iż kolejnym poważnym naruszeniem obowiązków pracowniczych przez powódkę było nieuprawnione czytanie korespondencji mailowej kierownika sklepu (...) , co stanowiło naruszenie zasady tajemnicy korespondencji. (...)W piśmie z dnia 3 sierpnia 2015 r. powódka wskazywała, ze gdyby informacje były kierowane nie tylko do kierownika sklepu, ale także do niej, nie doszło by do naruszenia zasady tajemnicy korespondencji.

Przedmiotem ochrony art. 267 kk jest tajemnica komunikowania się i związane z nią prawo do prywatności. (...)(...)jej przekazywania i związanego z tajemnicą komunikowania się prawa do prywatności, rozmiarze grożącej szkody, sposobie i okolicznościach popełnienia a nadto motywacji jaką kierował się.

Nadto w ocenie powoda złożone dokumenty potwierdzają że dzień przeniesienia pakietu wierzytelności A nastąpił w dniu 31 maja 2011r. i zbędne jest dołączanie dowodu zapłaty ceny, która to informacja stanowi tajemnicę przedsiębiorstwa.

(...)dobro zakładu pracy i zachowania tajemnicy handlowej, będąc członkiem Rady Nadzorczej innej Spółki.

Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Egzemplifikacją tego obowiązku jest określony w art. 100 § 2 pkt 4 k.p. obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy i chronienia jego mienia, a także obowiązek zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)Wyrażony w art. 100 § 2 pkt 4 k.p. obowiązek pracownika, by „dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę”, jest określany powszechnie - w skrócie - jako obowiązek dbałości o interesy pracodawcy.

Stosownie do art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, a w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa(...)(...)Media muszą mieć prawo do rozpowszechnienia każdego materiału, jeśli jednak złamią przy tym obowiązek zachowania tajemnicy, naruszą reputację, prywatność albo inne dobro podlegające ochronie, można je oczywiście pociągnąć do odpowiedzialności prawnej. (...)(...)– prawa do prywatności i tajemnicy lekarskiej.