Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: faktyczne wykonywania pracy pozwala na objęcie pracowniczym ubezpieczeniem społecznym

(...)miejscu świadczenia pracy; - zachowanie tajemnicy służbowej; - przestrzeganie zasad i(...)

Teza orzeczenia: nie można zaakceptować dopuszczalności zastosowania outsourcingu, w sytuacji gdy nastąpiło - przekazanie załogi - kadry pracowniczej, innemu podmiotowi gospodarczemu, ale nie nastąpiło przekazanie majątku, czyli maszyn, pomieszczeń, za pomocą których, zadania produkcyjne były realizowane

(...)także zasad ochrony informacji stanowiących tajemnicę jego przedsiębiorstwa oraz dotyczących ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa obowiązujących systemów.

Teza orzeczenia: Umowa oświadczenie pomocy prawnej jest umową starannego działania , nie zaś umową rezultatu. Oznacza to ,że nawet niekorzystne dla klienta zakończenia sprawy w sytuacji , w której adwokat podjął wszelkie możliwe czynności na korzyść klienta, a mimo to nie osiągnął pozytywnego efektu , nie może implikować jego odpowiedzialności odszkodowawczej (...)

Poza tym, pozwany nie ma obowiązku wypowiadania się na temat uzgodnionej z klientem, obranej taktyki procesowej choćby miała tylko zmierzać do przedłużania postępowania sądowego zwłaszcza że, pozostaje on związany tajemnicą zawodową, wyjątkoworestrykcyjnie przestrzeganą w zawodzie adwokata.

(...)także zasad ochrony informacji stanowiących tajemnicę jego przedsiębiorstwa oraz dotyczących ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa obowiązujących systemów.

(...)– k. 197 – 226, tajemnica skarbowa – k. 434/ Wnioskodawczyni(...)

Pozostanie więc tajemnicą G. G. co zatem spowodowało, że nienależycie obserwował drogę i okolice prawidłowo oznakowanego przejścia dla pieszych, skoro zauważył przeszkodę dopiero w momencie uderzenia w pieszą, a jego reakcje były wyraźnie spowolnione.

(...)życiu osobistym, wolność i ochrona tajemnicy komunikowania się, nienaruszalność mieszkania, informacje o człowieku.

(...)zakładu pracy oraz zachowaniu w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę w myśl art. 100 § 2 pkt 4 k.p. , jak również stanowi naruszenie zasad współżycia społecznego, o których mowa w art. 100 § 2 pkt 6 k.p.