Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Nadto musi uwzględnić, iż informacje i dokumentacja mogą stanowić tajemnice przedsiębiorstwa w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 6 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. (...)Informacje, których można żądać na podstawie art. 47, a także oczywiście dokumentacja, mogą w szczególności stanowić tajemnicę przedsiębiorstwa w rozumieniu art. 11(...)

Ponadto pracownik jest zobowiązany dbać o dobro pracodawcy, chronić jego mienie oraz zachowywać w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę lub są objęte tajemnicą określoną w odrębnych przepisach, oraz przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. (...)Ponadto pracownik jest zobowiązany dbać o dobro pracodawcy, chronić jego mienie oraz zachowywać w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę lub są objęte tajemnicą określoną w odrębnych przepisach, oraz przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Równie wymowna jest reakcja M. R. na napomnienie ze strony W. W. (2) A tutaj z tymi chłopakami to tam nic nie mów wiesz? Odpowiedź No co ty chory jesteś ? ( k. 2604) dowodzi jednoznacznie , że oskarżony M. R. miał świadomość konieczności zachowania w tajemnicy przedmiotowych działań.

Zgodnie z treścią art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)(...)W ocenie Sądu powód nie podołał ciężarowi procesowemu udowodnienia naruszania tajemnicy jego korespondencji, o czym stanowi art. 6 k.c. , zgodnie z którym ciężar udowodnienia faktu spoczywa na osobie, która z faktu tego wywodzi skutki prawne.

Strona pozwana wniosła także o przeprowadzenie dowodu z przesłuchania strony pozwanej, a także świadka – po jego uprzednim zwolnieniu z tajemnicy zawodowej – radcy prawnego V.(...)(...)Na wstępie należy odnieść się do wniosku strony pozwanej o dopuszczenie dowodu z przesłuchania strony pozwanej, a także świadka – po jego uprzednim zwolnieniu z tajemnicy zawodowej – radcy prawnego V.(...)

Nadto powód przyjął na siebie zobowiązanie do zachowania w tajemnicy wszelkich okoliczności i informacji, o(...)w szczególności do zachowania w tajemnicy informacji dotyczących spraw handlowych, technologicznych, technicznych, personalnych i organizacyjnych. (...)(...)jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, 2 obowiązku przestrzegania tajemnicy przedsiębiorstwa i przedsiębiorcy, 3 prowadzenia(...)(...)(...)jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, obowiązku przestrzegania tajemnicy przedsiębiorstwa i przedsiębiorcy, prowadzenia działalności(...)(...)Niezależnie od powyższego, wskazać należy, że pracowniczym obowiązkiem powoda było dbanie o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p. ).

Zaś specyfika tej dokumentacji wskazywała na to, że stanowi tajemnicę handlową, co uniemożliwiało wcześniejsze przedstawienie dowodów.

Zgodnie z treścią przepisu art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)