Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Przepis art. 23 k. precyzuje, iż dobra osobiste człowieka takie jak zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość artystyczna,(...)

Pozwana wskazywała również, że powód będąc jej pracownikiem naruszył tajemnicę służbową poprzez wykorzystywanie w sposób bezprawny wiedzy zdobytej w trakcie realizowania stosunku pracy. (...)Pozwana zarzuciła powodowi naruszenie majątkowych praw autorskich powoda, naśladownictwo, naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa, naruszenie dobrych obyczajów kupieckich. (...)Dalej strona pozwana w swoim piśmie, co do powoda podała: Osoba ta, będąc zatrudniona w strukturach grupy (...) , naruszyła obowiązująca ją tajemnicę służbową poprzez wykorzystanie w sposób(...)(...)(...)ust. 1 u.z.n.k. lub naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa z art. 11 ust. 4 u.z.n.k. lub naruszenie dobrych obyczajów kupieckich – art. 3 ust. 1 u.z.n.k.

(...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.

A. G. (1) była dla wnuczki o introwertycznych cechach charakteru pierwszym powiernikiem jej zmartwień i tajemnic.

Wskazuje na to chociażby obowiązek zachowania przez dziennikarza tajemnicy zawodowej zastrzeżonej w ustawie Prawo prasowe .

(...)jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Powód, powołując się na konieczność ochrony tajemnicy handlowej, przedłożył ten załącznik w wersji zanonimizowanej.

Odnosząc się szczegółowo do każdego z podnoszonych przez powoda zarzutów Sąd stwierdził, że nie były one niezasadne, zarówno co do warunków bytowych, jak i opieki medycznej i psychologicznej, zachowania tajemnicy korespondencji oraz zapewnienia powodowi bezpieczeństwa fizycznego.