Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Sąd Okręgowy wskazał, że zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)(...)(...)mojego urzędu wypełniać sumiennie, dochować tajemnicy prawnie chronionej, a w postępowaniu kierować się zasadami godności i uczciwości”.

X (tajemnica przedsiębiorstwa). (...)Sąd podkreślił należy, że kara w orzeczonej wysokości stanowi jedynie....(jak w pkt (...) załącznika (...) do decyzji - tajemnica przedsiębiorstwa) przychodu powoda, podczas gdy górna granica kary przewidziana przez ustawę wynosi 10%.

Zgodnie z treścią przepisu art. 23 k.c. , dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)(...)Są to więc w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Teza orzeczenia: aby postawić skuteczny zarzut naruszenia art. 233 § 1 kpc należy wskazać na konkretny błąd sądu orzekającego w logicznym rozumowaniu, wnioskowaniu według zasad doświadczenia życiowego lub wskazać na dowody bezzasadnie pominięte przez sąd, których prawidłowa ocena prowadziłaby do wniosków całkowicie odmiennych niż wyrażone w zaskarżonym (...)

Nielogicznym jest, aby powódka miałaby podejmować skomplikowane starania, na jakie wskazuje pozwany, a także gdyby chciała zachować to wszystko w tajemnicy, to po co miałaby zostawiać drzwi otwarte na oścież, angażować „do pilnowania” osoby dodatkowe - np. (...)Z kolei w piśmie z dnia 06.03.2014r. pozwany wskazał, że podstawowym obowiązkiem, który powódka naruszyła było: dbanie o dobro zakładu pracy, ochrona jego mienia, zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Z drugiej strony postępowanie dowodowe wykazało, że wbrew twierdzeniom pozwanej powódka dysponowała informacjami stanowiącymi tajemnicę przedsiębiorstwa, które mogła ujawnić lub wykorzystać na szkodę pozwanej spółki. (...)Oczywiste jest, że te informacje są istotne dla pozwanej i mogą stanowić tajemnicę handlowa przedsiębiorstwa.

Umowa ta pozostawała tajemnicą dla E. i C. W. a także G. S. do śmierci J. M. (1) . (...)Nie bez znaczenia pozostaje tu fakt pozostawienia w tajemnicy informacji o akcie notarialnym z 13 grudnia 1990 r.

(...)i 11 zamówienia jako zawierających tajemnicę przedsiębiorstwa, tj. wyjaśnień dotyczących. ceny oferty. (...)(...)numer 10 i 11 za tajemnicę przedsiębiorstwa, ( art. 8 ust.(...)

Podkreślenia przy tym wymaga, iż płatnik składek w toku trwania postępowania wyjaśniającego przez organem rentowym konsekwentnie zasłaniał się tajemnicą adwokacką, nie przekładając żadnych dowodów potwierdzających faktyczne realizowanie umowy o pracę przez ubezpieczoną. W tym miejscu należy wskazać, iż Sąd Okręgowy zdaje sobie sprawę z powagi tajemnicy adwokackiej.