Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Ponadto, wezwanie do zaniechania naruszeń jej dóbr osobistych, jakie powódka wystosowała do pozwanego oraz pozew wniesiony w niniejszej sprawie, pozwalają w sposób jednoznaczny zrekonstruować jej wolę zachowania swojego życia prywatnego w tajemnicy. (...)Nie jest przecież tajemnicą, że co do zasady zyski danego portalu internetowego są wprost proporcjonalne do ilości osób odwiedzających jego stronę. (...)Nie jest przy tym tajemnicą, że pozwany przegrywa liczne procesy z osobami, których dobra osobiste naruszył poprzez publikowane artykuły, jednak pomimo tego kontynuuje swój proceder.

(...)na postawione pytania mogłoby naruszyć tajemnicę postępowania, a także skutkować podaniem(...)(...)W tym katalogu wymienione zostały wyraźnie zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska. (...)(...)na postawione pytania mogłoby naruszyć tajemnicę postępowania, a także skutkować podaniem do publicznej wiadomości szczegółów dotyczących okoliczności podnoszonych przez skarżącą zdarzeń, co mogłoby naruszyć dobra osobiste zainteresowanej lub osób trzecich.

Sąd oddalił wniosek dowodowy o zwrócenie się do Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji o zwolnienie funkcjonariuszy Policji z tajemnicy państwowej, albowiem z tajemnicy państwowej można zwolnić tylko w(...)czynności z oskarżonym nie stanowi tajemnicy państwowej.

Dowód: - pismo (...) z 9 września 2016 r. k. 2612 akt adm. zawierające informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa (...) sp. z o.o.(...)akt adm. zawierające informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa (...) sp. z o.o.(...)(...)Dowód:- pismo (...) z 25 lipca 2016 r., k. 2562 akt adm. - pismo (...) z 9 września 2016 r., k. 2609 akt adm. zawierające informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa (...) sp. z o.o.

(...)podległym obszarze. 10 Zachowanie w tajemnicy informacji związanych z danymi osobowymi i informacjami niejawnymi oraz systemem służącym do przetwarzania danych osobowych i informacji niejawnych, również po ustaniu zatrudnienia. (...)A i B niniejszej Karty Stanowiskowej Pracy. 2 Terminowe i dobre jakościowo wykonywanie powierzonych obowiązków. 3 Przestrzeganie tajemnicy służbowej. 4 Przestrzeganie przepisów BHP(...)(...)(...)(...) ze szczególnym uwzględnieniem przestrzegania tajemnicy przedsiębiorstwa. 31 Przestrzeganie przepisów, regulaminów, instrukcji i procedur obowiązujących w (...) S.A. dotyczących ochrony danych osobowych.

(...)na szkodę pracodawcy, ujawnienie istotnych tajemnic handlowych pracodawcy, pobicie współpracownika) ( vide uzasadnienie wyroku Sądu najwyższego z dnia 6 kwietnia 2006r.).

Prawo telekomunikacyjne (Dz.U. 2019r, poz. 2460) dane obejmujące tajemnicę mogłyby zostać ujawnione w postępowaniu karnym.

Z obecności na weselu powódki nie czynił w pracy tajemnicy.