Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Pozwana zobowiązała się do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji, o których dowiedziała się podczas trwania umowy, a których ujawnienie naraża pracodawcę na szkodę, w szczególności dotyczących organizacji pracy, technologii pracodawcy oraz poufnych danych dotyczących jego kontrahentów (§ 3). (...)(...)zasad BHP i ppoż., przestrzeganie tajemnicy służbowej oraz wykonywanie innych czynności zleconych przez pracodawcę. (...)Dodatkowo Sąd Najwyższy w innej sprawie wskazał, iż przepis art. 101 2 kodeksu pracy nie wiąże zawarcia klauzuli konkurencyjnej z zajmowanym formalnie stanowiskiem, ale z dostępem do określonego rodzaju informacji, mieszczących się w zakresie tajemnicy podmiotu zatrudniającego.

Utrzymywanie nagrania w tajemnicy było tym bardziej niezrozumiałe, że S. Z. (1) wysunął oskarżenia pod adresem G. P. już podczas przesłuchania w dniu 20 września 2012 r. (...)Sąd pominął zeznania L. F. (k. 3190-3191), gdyż świadek odmówiła zeznań i odpowiedzi na pytania z uwagi na tajemnicę adwokacką, a Sąd nie znalazł podstaw aby taką tajemnicę uchylać.

W odpowiedzi na wezwanie Sądu, w piśmie z 19 grudnia 2019 r., (...) S.A. odmówiła przedstawienia wnioskowanych informacji, jako objętych tajemnicą zawodową zgodnie z przepisami ustawy z 26 października 2000 r. o giełdach towarowych . ( dowód : zarządzenie, k. 1015; pismo (...) S.A. , k. 1020). (...)uzyskanie tych informacji, jako objętych tajemnicą zwodową, jest niemożliwe, jak też wniosek zmierzał do przedłużenia postępowania ( art. 235 2 § 1 pkt 4 i 5 k.p.c. ). (...)(...)ich udostępnienia, powołując się na tajemnicę zawodową.

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę ( pkt 4) , przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach ( pkt 5) , przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego ( pkt 6) . (...)Ponadto jak zeznał świadek K. K. (3) , akt notarialny zawierający powyższą umowę został przekazany przez prezesa do oddziału administracyjnego spółdzielni gdzie w przypadku wyrażenia chęci przez któregokolwiek członka rady nadzorczej, mógł zostać udostępniony, a jego treść nie stanowiła tajemnicy.

Do obowiązków powódki należało: znajomość i umiejętność stosowania przepisów dotyczących prowadzonych zagadnień, przestrzeganie dyscypliny pracy, regulaminu pracy, przepisów bhp, p.poż. oraz tajemnicy służbowej, uprawnienia wynikające z ogólnie(...)(...)(...)pracy, przepisów bhp, p.poż. oraz tajemnicy służbowej, uprawnienia wynikające z ogólnie(...)(...)Jak trafnie ustalił Sąd I instancji, do obowiązków powódki M. R. należało: znajomość i umiejętność stosowania przepisów dotyczących prowadzonych zagadnień, przestrzeganie dyscypliny pracy, regulaminu pracy, przepisów bhp, p.poż. oraz tajemnicy służbowej, uprawnienia wynikające z ogólnie(...)

(...)powołując się na potrzebę zachowania tajemnicy handlowej. (...)(...)powołując się na potrzebę zachowania tajemnicy handlowej. (...)(...)z uwagi na potrzebę zachowania tajemnicy handlowej oraz z uwagi na ryzyko, że treść umowy ubezpieczeniowej w wypadku złożenia jej całości mogłaby zostać wykorzystana do innych celów niż tylko na potrzeby przedmiotowego procesu ( k. 305-306 ).

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach oraz przestrzegać w zakładzie zasad współżycia społecznego. (...)(...)Spółki, właściwie zabezpieczyć dokumenty zawierające tajemnicę i informacje gospodarcze oraz pieniądze(...)

Teza orzeczenia: 1. W ocenie Sądu, w świetle tak dokonanych ustaleń stanu faktycznego, jak i omówionych wyżej regulacji oraz poglądów orzecznictwa, omawiany kompleks basenowy podpada pod definicję przedsiębiorstwa wprawianego w ruch za pomocą sił przyrody. 2. O ile bowiem desygnatu takiego zakładu nie stanowi pojedyncza pływalnia, szczególnie otwarta, o tyle (...)

Płatność w 12 ratach ”, w której to korespondencji elektronicznej zastrzeżono, że wiadomość ta zawiera informacje, które mogą być w całości lub częściowo poufne lub objęte ochroną prawą i tajemnicą służbową. (...)Nie sposób przy tym było uznać, aby profesjonalny pełnomocnik popełnił w tym przypadku poważny delikt zawodowy ujawnienia tajemnicy radcowskiej dotyczącej innego jednak klienta i to jeszcze w zakresie tajemnicy służbowej takiej osoby trzeciej.