Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)się do zachowania w ścisłej tajemnicy współpracy z kontrwywiadem wojskowym i(...)

W dniu 3 lutego 2005 roku strony stosunku pracy zawarły umowę nr (...) o obowiązku zachowania tajemnicy oraz zakazie konkurencji. (...)Pismem z dnia 16 sierpnia 2015 roku – doręczonym powodowi w dniu 25 września 2015 roku – (...) w K. rozwiązała z powodem umowę o obowiązku zachowania tajemnicy oraz o zakazie konkurencji ze skutkiem natychmiastowym. (...)(...)nr (...) o obowiązku zachowania tajemnicy oraz zakazie konkurencji, obowiązującą do dnia jej rozwiązania z dniem 25 września 2015 roku.

Paragraf drugi natomiast stanowi między innymi, że pracownik jest obowiązany dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachowywać w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)Przepis ten zawiera przykładowy katalog podstawowych obowiązków pracowniczych, do których należy m.in. dbałość o dobro zakładu pracy, ochrona jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Analiza zeznań T. P. (1) tym bardziej utwierdziła Sąd w przekonaniu, że zarówno on, jak i oskarżeni w tajemnicy przez prezydium ZG (...) ,(...)(...)Świadczy o tym chociażby fakt, iż w zasadzie wszystkie dokonane czynności utrzymywane były w tajemnicy zarówno przed prezydium ZG, ale również całym ZG (...) .

Informacjami, których ujawnienie wyrządza pracodawcy szkodę, są w szczegól­ności tajemnice przedsiębiorstwa, które są objęte ochroną prawną w art. 11 ustawy z dnia 16 kwietnia 1993 roku o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (jednolity tekst Dz.U. z 2003 roku, Nr 153, poz. 1503 ze zm.). Zgodnie z tym przepisem przez tajemnicę przedsiębiorstwa należy rozumieć nieujawnione do(...)Istotą tajemnicy przedsiębiorstwa jest jej użyteczność oraz poufność, co z kolei pro­wadzi do wniosku, żo krąg podmiotów, które mają dostęp do tych informacji, jest ograniczony i kontrolowany przez przedsiębiorcę. (...)(...)pracodawcy oraz do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji o charakterze know-how.

Prawem dziennikarzy jest zachowanie w tajemnicy ich źródeł informacji, niemniej pamiętać należy, że zgodnie z art. 180 § 5 k.p.k. nie uchyla to ich odpowiedzialności za przestępstwo, którego się dopuścili publikując nieprawdę.

Po drugie, zeznanie osoby, która jest zobowiązania do zachowania tajemnicy zawodowej określonej w art. 180(...)do meritum), a objęte taką tajemnicą nie mogły zostać ustalone na podstawie innego dowodu w sprawie. Oznacza to, że mają to być okoliczności, których nie można ustalić w żaden innym sposób, niż przez naruszenie tej szczególnej tajemnicy zawodowej. Zwolnienie z tajemnicy nie ma natomiast służyć potwierdzaniu czy konfrontowaniu zebranych dowodów. (...)Zatem, biorąc pod uwagę powyższe okoliczności, tj.: 1. brak precyzyjnego określenia okoliczności, na które radca prawny I. W. (2) miałby zostać zwolniony z tajemnicy szczególnie chronionej.

(...)N. C. na okoliczności objęte tajemnicą zawodową. Sąd zważył, co następuje: Na wstępie wskazać należy, iż przepis art. art. 180 § 2 k.p.k. zezwala na zwolnienie z tajemnicy radcy prawnego i adwokata, co do faktów objętych tajemnicą zawodową tylko wtedy, gdy spełnione(...)(...)Dobro wymiaru sprawiedliwości determinuje konieczność wykorzystania wszelkich źródeł dowodowych, również tych objętych tajemnicą zawodową w celu ustalenia wszystkich(...)(...)Wbrew twierdzeniom prokuratora zawartym w uzasadnieniu wniosku o zwolnienie tajemnicy zawodowej, irrelewantne znaczenie ma deklaracja,(...)