Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Takie ustalenie na etapie postępowania o wykroczenie nie było możliwe ze względu na ograniczenia proceduralne ( brak możliwości zwolnienia operatora z tajemnicy służbowej).

Teza orzeczenia: Możliwość dochodzenia przez pracodawcę kary umownej z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania przez pracownika zobowiązania powstrzymania się od działalności konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy nie jest uzależniona od wystąpienia związanej z tym szkody. Pracownik może żądać zmniejszenia kary umownej jeżeli kara jest rażąco (...)

(...)na przestrzeni 10 lat stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa, w tym dostęp do bazy danych klientów oraz pracowników/współpracowników, procedur operacyjnych, opracowań i strategii rozwoju na kolejne lata itd. (...)Pozwany zarzucił nieważność umowy o zakazie konkurencji oraz ochronie tajemnicy handlowej w czasie trwania stosunku pracy i po jego ustaniu wobec niewłaściwej reprezentacji po stronie pracodawcy przy jej zawieraniu. (...)Dalej zaprzeczył aby miał podejmować działania mające na celu zachęcanie innych pracowników i współpracowników powoda do podjęcia współpracy z podmiotami konkurencyjnymi oraz aby ujawniał jej tajemnice handlowe. (...)Ponadto, w § 3 ust. 4 ww. umowy strony ustaliły, że w razie naruszenia przez pozwanego zakazu konkurencji lub tajemnicy handlowej po ustaniu stosunku pracy,(...)

(...)danych osobowych oraz informacji objętych tajemnicą bankową (...) S.A. , co(...)(...)(...)przez niego do danych objętych tajemnicą bankową w związku z udzieleniem przez bank kredytu bez wymaganego wkładu własnego.

(...)oraz zasad ochrony informacji stanowiących tajemnice jego przedsiębiorstwa, oraz dotyczących ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa obowiązujących systemów.

(...)obowiązujących w (...) SA regulaminów, tajemnicy państwowej i służbowej oraz przepisów BHP, utrzymywanie porządku i estetyki stanowiska pracy.

Jak stanowi przepis art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Teza orzeczenia: wykonywanie obowiązków pracowniczych przez pracowników zatrudnionych przez pracodawcę - powoduje, że mimo zastosowania pozorów outsourcingu - przy wykonywaniu obowiązków tożsamych z tymi, które wynikały z umowy o pracę z pierwotnym pracodawcą, w tych samych warunkach - nie ma zastosowania art.23 kp i płatnikiem składek na ubezpieczenie (...)

(...)także zasad ochrony informacji stanowiących tajemnicę jego przedsiębiorstwa oraz dotyczących ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa obowiązujących systemów.

(...)jest zobowiązany do zachowania w tajemnicy informacji zapewniających bezpieczne korzystanie z usług bankowości elektronicznej oraz nieudostępniania i nieujawniania innym osobom instrumentów uwierzytelniających. (...)(...)był zobowiązany do zachowania w tajemnicy informacji zapewniających bezpieczne korzystanie z usług bankowości elektronicznej oraz nieudostępniania i nieujawniania innym osobom instrumentów uwierzytelniających.