Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)osobie bezprawnie uzyskaną informację stanowiącą tajemnicę przedsiębiorstwa oskarżycielki posiłkowej oraz że dane kontrahentów firmy mogą stanowić taką tajemnicę. (...)Nie można też podzielić poglądu obrońcy, jakoby dane o kontrahentach firmy (...) nie stanowiły tajemnicy tego przedsiębiorstwa. (...)Zgodnie z treścią art. 11 ust. 4 ustawy o z. n. k., tajemnicą przedsiębiorstwa są zaś wszelkie informacje, posiadające wartość gospodarczą. (...)Nie ma w tym kontekście znaczenia, że oskarżona nie podpisała ze swoim pracodawca odrębnej umowy o zachowaniu w tajemnicy informacji uzyskanych w związku z wykonywaną pracą.

Pismem z 5 września 2012 r. (...) W. oświadczyła, że w zarządzanych przez nią budynkach usługi telekomunikacyjne świadczą: (X Tajemnica przedsiębiorstwa (...) pkt 1 Załącznika do decyzji X). (...)Pismem z 5 czerwca 2014 r. (...) oświadczyła, że (X Tajemnica przedsiębiorstwa (...) pkt 2 Załącznika do decyzji X). (...)Na podstawie danych zgromadzonych w SUS Prezes UKE ustalił, że (X Tajemnica przedsiębiorstwa (...) , (...) oraz (...) pkt 3 Załącznika do decyzji X). (...)W oparciu o pismo Spółdzielni z 16 lipca 2012 r., pismo (...) z 5 czerwca 2014 r. oraz dane zawarte w SUS, Prezes UKE stwierdził, że (X Tajemnica przedsiębiorstwa (...) pkt 5 Załącznika do decyzji X).

Prezes UKE ograniczył organizacjom społecznym wgląd do materiału dowodowego w zakresie informacji objętych klauzulą tajemnicy przedsiębiorstwa przekazanych Prezesowi UKE w(...)

Prezes UKE ograniczył podmiotom działającym na prawach strony prawo wglądu do materiału dowodowego w zakresie informacji objętych klauzulą tajemnicy przedsiębiorstwa powódki (k. 224- 226 akt adm.) .

Teza orzeczenia: oddala odwołanie

(...)oraz Działu VII Pt dotyczącego tajemnicy telekomunikacyjnej i ochrony danych użytkowników(...)

Teza orzeczenia: 1. Zapis umowy [o zakazie konkurencji], w części, w której pozbawiają pracownika powstrzymującego się od zarobkowania z powodu podpisanego zakazu konkurencji należnego mu odszkodowania, z uwagi na nie wywiązanie się z innych obowiązków pracowniczych należy uznać za nieważne - na zasadzie art. 58 § 3 k.c. Ocena przeciwna stawiałaby pracownika (...)

Pozwany wywodzi, że analiza przepisów zmusza do uznania, że w razie ustania przyczyny, dla której umowa została zawarta i zwolnienia pracownika przez pracodawcę z obowiązku zachowania tajemnicy powinny mieć zastosowaniu przepisy kodeksu(...)(...)Na podstawie tej umowy zgodnie z jej § 3 powód zobowiązał się do zachowania w tajemnicy wszelkich okoliczności i informacji, o których dowiedział się w związku z wykonywaniem powierzonych mu obowiązków, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)(...)jego mienia i zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. ( dowód : zakres czynności k- 35-36) Początkowo powód pracował jako jedyny pracownik serwisu, a po roku pracy spółka zatrudniła P. P. (1) .

Stosownie do treści art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka jak w szczególności: zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Poufność Zobowiązuje się Strony do zachowania w tajemnicy, nieudostępniania osobom trzecim bez zgody drugiej Strony i niewykorzystywania w inny sposób niż do celów realizacji decyzji, jakichkolwiek informacji uzyskanych w związku z wykonywaniem decyzji. Dotyczy to zwłaszcza obowiązku zachowania przez Udostępniającego w tajemnicy danych dotyczących Infrastruktury, w tym instalacji i urządzeń, które zostaną zainstalowane przez Operatora na podstawie decyzji. (...)Operator odpowiada za zachowanie w tajemnicy informacji przekazanych tym podmiotom.