Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
8837

IV P 902/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2016-11-24

Data publikacji: 2017-02-03

trafność 8%

Ponadto strona pozwana podała, że poza przyczyną wskazaną w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę, za rozwiązaniem stosunku pracy z powódką przemawiał też fakt ujawniania przez powódkę ojcu – G. K. - informacji objętych tajemnicą pracodawcy. (...)W związku z powyższym bez znaczenia dla rozstrzygnięcia niniejszej sprawy pozostawały podnoszone przez stronę pozwaną okoliczności, dotyczące nieusprawiedliwionych nieobecności powódki w pracy i rzekomego naruszenia przez nią tajemnicy pracodawcy.
Czytaj więcej»

IV P 237/21

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2022-05-12

Data publikacji: 2022-06-13

trafność 8%

(...)przez menedżera obowiązku zachowania w tajemnicy informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.
Czytaj więcej»

I C 636/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2013-03-06

Data publikacji: 2013-04-09

trafność 8%

Orzeczenie nieprawomocne

W niniejszej sprawie należy nadto mieć na względzie przepis art. 105a ust. 1 prawa bankowego , zgodnie z którym przetwarzanie przez banki informacji stanowiących tajemnicę bankową w zakresie dotyczącym osób(...)Zauważyć przy tym należy, iż tajemnicą bankową są objęte wszystkie informacje powierzone bankowi przez klienta, także dla przygotowania czynności banków, jak wniosek kredytowy i jego uzasadnienie wraz z załączonymi dokumentami.
Czytaj więcej»

X P 837/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2019-10-07

Data publikacji: 2020-01-14

trafność 8%

(...)pracy, chronienie jego mienia, przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach oraz przestrzeganie zasad współżycia społecznego. (...)Gdyby było to postępowanie przez pracodawcę akceptowane, prośba powódki i działania A. K. (1) nie byłyby owiane tajemnicą.
Czytaj więcej»

X P 1252/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2013-06-18

Data publikacji: 2015-10-13

trafność 8%

(...)na rzecz osoby nieuprawnionej ścisłej tajemnicy przedsiębiorstwa poprzez przesłanie drogą elektroniczną w dniu 11 lutego 2011 r. dokumentów dotyczących działalności handlowo-marketingowej strony pozwanej. (...)zakresie obowiązku zachowania w ścisłej tajemnicy wszelkich informacji programowych, technicznych, technologicznych, handlowych, marketingowych i organizacyjnych pracodawcy, nie ujawnionych do wiadomości publicznej, o których powódka dowiedziała się w związku z wykonywanymi obowiązkami.
Czytaj więcej»

X P 1316/11

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2013-03-04

Data publikacji: 2013-03-21

trafność 8%

(...)osobowych i informacji niejawnych, stanowiących tajemnicę służbową, 5 wykonywanie innych zleconych przez administratora czynności, 6 wydawanie zaświadczeń oraz naliczanie wynagrodzeń byłych pracowników (...) . (...)(...)osobowych i informacji niejawnych, stanowiących tajemnicę służbową, 5 wykonywanie innych zleconych(...)
Czytaj więcej»

II AKa 100/20

uzasadnienie

Sąd Apelacyjny w Poznaniu

Data orzeczenia: 2021-03-15

Data publikacji: 2021-03-29

trafność 8%

Mało tego, przez te wszystkie lata zdarzenia te utrzymywała w tajemnicy i nikomu ich nie relacjonowała(...)(...)Poza tym trudno byłoby K. W. zachować sprawę jej wykorzystania seksualnego w tajemnicy, gdyby ta oświadczyła wobec wszystkich, tak jak oczekiwał tego świadek R. G. (1) na rozprawie w dniu (...) roku, zeznając że nigdy nie słyszał od K. W. stwierdzenia typu: „nigdy tam nie pojadę” (k. 446). (...)Potwierdzały to nie tylko zeznania B. W. (1) , ale i D. C. , którego pokrzywdzona prosiła o zachowanie sprawy „molestowania” przez dziadka w tajemnicy „ bo bała się, że starci rodzinę ”(k. 417). (...)Okoliczność ta pozostaje istotna, albowiem bezspornym jest, że ujawnienie zdarzenia nie nastąpiło z inicjatywy K. W. , która przez wiele lat sprawę tę zachowywała w głębokiej tajemnicy, zwierzając się jedynie swojej najbliższej(...)
Czytaj więcej»

I C 4474/16

uzasadnienie

Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie

Data orzeczenia: 2017-11-20

Data publikacji: 2017-12-18

trafność 8%

Orzeczenie nieprawomocne

Nie należy również tracić z pola widzenia, iż bank zasłaniając się tajemnicą przedsiębiorstwa nie przedstawił pod osąd ostatniej z umów czyli tej zawartej w dniu 25 maja 2016 roku z (...) S.A. w W. , choć był do tego wzywany pod rygorem art. 233 § 2 kpc . W ocenie Sadu nie należy również uznać za uzasadnione powoływanie się na tajemnicę przedsiębiorstwa, skoro powyższa umowa dotyczyła ciężarów ponoszonych przez konsumentów i miała wpływ, choć pośrednio, na zwartą przez nich umowę kredytową. Zgodnie z przepisem art. 11 ust. 4 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, tajemnicą przedsiębiorstwa są informacje, które spełniają(...)Tradycyjnie dzieli się tajemnice przedsiębiorstwa na informacje handlowe, technologiczne, techniczne czy organizacyjne, niemniej z praktycznego punktu widzenia podział ten jest bez znaczenia.
Czytaj więcej»

VI Pa 60/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Szczecinie

Data orzeczenia: 2013-09-27

Data publikacji: 2013-12-20

trafność 8%

Kontakt ten polega na współdziałaniu w zakresie sporów ze Spółdzielnią, co stanowi faktyczne zagrożenie ujawnienia tajemnic i chronionych danych osobom niepowołanym. (...)W wypowiedzeniu wskazano, że kontakt ten polegał na współdziałaniu w zakresie sporów ze Spółdzielnią co stanowi faktyczne zagrożenie ujawnienia tajemnic i chronionych danych osobom niepowołanym, powoduje utratę zaufania do pracownika, który ma dostęp do wielu istotnych i źródłowych danych firmy.
Czytaj więcej»

III AUa 2145/21

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Warszawie

Data orzeczenia: 2022-12-30

Data publikacji: 2023-04-18

trafność 8%

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
Czytaj więcej»