Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
8839

III APa 59/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Katowicach

Data orzeczenia: 2016-11-23

Data publikacji: 2023-12-14

trafność 7%

(...)nieprawdziwych informacji, rozpowszechnianie informacji objętych tajemnicą rady pedagogicznej), stosowanie przemocy fizycznej,(...)
Czytaj więcej»

I C 1065/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Kaliszu

Data orzeczenia: 2013-09-04

Data publikacji: 2013-11-15

trafność 7%

Orzeczenie nieprawomocne

Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)
Czytaj więcej»

III AUa 1590/22

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Poznaniu

Data orzeczenia: 2024-02-06

Data publikacji: 2024-07-30

trafność 7%

(...)dobro zakładu prac, zachować w tajemnicy informacje, które mogłyby narazić pracodawcę(...)
Czytaj więcej»

III AUa 1107/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Krakowie

Data orzeczenia: 2020-11-04

Data publikacji: 2021-01-15

trafność 7%

Istotność:

Niewiarygodne są tłumaczenia G. P. , iż o zatrudnieniu A. P. zadecydowała potrzeba zapewnienia firmie lojalnego pracownika, który będzie strzegł tajemnic handlowych przedsiębiorstwa.
Czytaj więcej»

IV P 121/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Rzeszowie

Data orzeczenia: 2015-10-15

Data publikacji: 2016-04-21

trafność 7%

Istotność:

Teza orzeczenia: "Aby uzasadnić wypowiedzenie stosunku pracy utratą zaufania musi się ona wiązać z takim zachowaniem pracownika, które może być obiektywnie ocenione jako naganne".
Należy też zwrócić uwagę na treść art. 100 § 2 pkt 4 kp , który zobowiązuje pracownika w szczególności: aby dbał o dobro zakładu pracy, chronił jego mienie oraz zachował w tajemnicy informacje których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.
Czytaj więcej»

IV P 436/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Rzeszowie

Data orzeczenia: 2015-12-07

Data publikacji: 2017-03-16

trafność 7%

Istotność:

Teza orzeczenia: 1. Przyjmuje się, że zakres podstawowych obowiązków pracownika jest zróżnicowany, a nadto zindywidualizowany przez rodzaj świadczonej pracy. Powszechnie zaś do obowiązków o charakterze podstawowym zalicza się obowiązki wymienione w art. 100 KP, spośród których istotny jest obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy oraz ochrony jego mienia. (...)
(...)jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę ( § 2 pkt 4) .
Czytaj więcej»

II AKa 16/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Szczecinie

Data orzeczenia: 2017-04-12

Data publikacji: 2017-05-30

trafność 7%

W ocenie Sądu Apelacyjnego, Sąd Okręgowy słusznie zatem przyjął, iż oskarżona dokonując w tajemnicy przed mężem przelewu kwoty 400.000(...)
Czytaj więcej»

I ACa 184/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Katowicach

Data orzeczenia: 2014-08-04

Data publikacji: 2014-09-19

trafność 7%

Istotność:

Z treści art. 23 k.c. wynika, że dobrami osobistymi człowieka są w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska.
Czytaj więcej»

I ACa 168/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Katowicach

Data orzeczenia: 2016-08-10

Data publikacji: 2016-09-29

trafność 7%

Istotność:

W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Okręgowy wskazał, że zgodnie z art. 23 kc dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)
Czytaj więcej»

V GC 1483/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Rzeszowie

Data orzeczenia: 2015-06-18

Data publikacji: 2015-11-05

trafność 7%

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Nie uzyskała jednak żadnej informacji w tym zakresie, ze względu na tajemnicę firmy.
Czytaj więcej»