III APa 59/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Katowicach Data orzeczenia: 2016-11-23 Data publikacji: 2023-12-14 trafność 7% (...)nieprawdziwych informacji, rozpowszechnianie informacji objętych tajemnicą rady pedagogicznej), stosowanie przemocy fizycznej,(...)Czytaj więcej» |
I C 1065/12wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Kaliszu Data orzeczenia: 2013-09-04 Data publikacji: 2013-11-15 trafność 7% Orzeczenie nieprawomocne Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)Czytaj więcej» |
III AUa 1590/22wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Poznaniu Data orzeczenia: 2024-02-06 Data publikacji: 2024-07-30 trafność 7% (...)dobro zakładu prac, zachować w tajemnicy informacje, które mogłyby narazić pracodawcę(...)Czytaj więcej» |
III AUa 1107/17wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Krakowie Data orzeczenia: 2020-11-04 Data publikacji: 2021-01-15 trafność 7% Istotność: Niewiarygodne są tłumaczenia G. P. , iż o zatrudnieniu A. P. zadecydowała potrzeba zapewnienia firmie lojalnego pracownika, który będzie strzegł tajemnic handlowych przedsiębiorstwa.Czytaj więcej» |
IV P 121/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rzeszowie Data orzeczenia: 2015-10-15 Data publikacji: 2016-04-21 trafność 7% Istotność: Teza orzeczenia: "Aby uzasadnić wypowiedzenie stosunku pracy utratą zaufania musi się ona wiązać z takim zachowaniem pracownika, które może być obiektywnie ocenione jako naganne". Należy też zwrócić uwagę na treść art. 100 § 2 pkt 4 kp , który zobowiązuje pracownika w szczególności: aby dbał o dobro zakładu pracy, chronił jego mienie oraz zachował w tajemnicy informacje których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.Czytaj więcej» |
IV P 436/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rzeszowie Data orzeczenia: 2015-12-07 Data publikacji: 2017-03-16 trafność 7% Istotność: Teza orzeczenia: 1. Przyjmuje się, że zakres podstawowych obowiązków pracownika jest zróżnicowany, a nadto zindywidualizowany przez rodzaj świadczonej pracy. Powszechnie zaś do obowiązków o charakterze podstawowym zalicza się obowiązki wymienione w art. 100 KP, spośród których istotny jest obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy oraz ochrony jego mienia. (...) (...)jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę ( § 2 pkt 4) .Czytaj więcej» |
II AKa 16/17wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Szczecinie Data orzeczenia: 2017-04-12 Data publikacji: 2017-05-30 trafność 7% W ocenie Sądu Apelacyjnego, Sąd Okręgowy słusznie zatem przyjął, iż oskarżona dokonując w tajemnicy przed mężem przelewu kwoty 400.000(...)Czytaj więcej» |
I ACa 184/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Katowicach Data orzeczenia: 2014-08-04 Data publikacji: 2014-09-19 trafność 7% Istotność: Z treści art. 23 k.c. wynika, że dobrami osobistymi człowieka są w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska.Czytaj więcej» |
I ACa 168/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Katowicach Data orzeczenia: 2016-08-10 Data publikacji: 2016-09-29 trafność 7% Istotność: W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Okręgowy wskazał, że zgodnie z art. 23 kc dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)Czytaj więcej» |
V GC 1483/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rzeszowie Data orzeczenia: 2015-06-18 Data publikacji: 2015-11-05 trafność 7% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Nie uzyskała jednak żadnej informacji w tym zakresie, ze względu na tajemnicę firmy.Czytaj więcej» |