Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Nie przekonuje także twierdzenie powoda, że cena nabycia stanowi tajemnicę przedsiębiorstwa.

W myśl art. 23 kc dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

(...)może prowadzić do nieuzasadnionego ujawnienia tajemnicy handlowej.

Konsorcjum (...) , w swoich uzasadnieniu w sposób spójny i wystarczający wykazało, że złożone przez niego wyjaśnienia w zakresie rażąco niskiej ceny stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa. KIO prawidłowo zatem wskazała, iż: „(...) żadne z odwołań, nie zawiera okoliczności podważających skuteczności wykazania przez Konsorcjum (...) , że zawarte w wyjaśnieniach informacje stanowią tajemnicę jego przedsiębiorstwa. W szczególności nie jest wystarczająca argumentacja wskazująca na częste nadużywanie przez wykonawców możliwości zastrzeżenia tajemnicy przedsiębiorstwa w celu utrudnienia weryfikacji ze strony innych wykonawców”. Jednocześnie również w tym przypadku dowody przedstawione przez Skarżącego rzeczywiście nie były wystarczające, aby wykazać, że wyjaśnienia nie zasługują na miano tajemnicy przedsiębiorstwa.

Pozostawienie w tajemnicy przed podmiotami trzecimi charakteru relacji łączącej powoda z R. P. stanowiło wyraz świadomej decyzji partnerów, która była podyktowana chęcią ochrony prywatności.

Rekonstruując stan faktyczny sprawy w zakresie niezbędnym do jej rozstrzygnięcia, Sąd pominął dokument w postaci umowy łączącej pozwanego z (...) Spółką Akcyjną z siedzibą w W. , z uwagi na okoliczność, iż zgodnie z oświadczeniem pozwanego stanowi ona tajemnicę przedsiębiorstwa.

(...)jak prawo do prywatności, cześć, tajemnica korespondencji, nazwisko i wizerunek, które(...)

Twierdzenia takie, jak słusznie podniesiono w odpowiedzi na apelację, nie uwzględniają, że celem zakazu działalności konkurencyjnej jest ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa także w zakresie jego strategii rozwoju, innowacyjności, jego organizacji, struktury pracowniczej, patentów czy też how know.