Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)psychicznego oraz pomówienia jej, naruszenia tajemnicy korespondencji i wizerunku. (...)(...)pozbawienia wolności, pomówień lub naruszenia tajemnicy korespondencji. (...)Ponadto, wbrew powódce, nie ma podstaw do przyjęcia, że pozwany dopuścił się naruszenia tajemnicy korespondencji w wyniku wykorzystania prywatnej(...)(...)Wziąć trzeba pod uwagę, że żądanie powódki dotyczyło tego, czy pozwany bezprawnie naruszył jej dobra osobiste, w szczególności wolność, godność osobistą, tajemnicę korespondencji i wizerunek.

Aneksem z dnia 11 grudnia 2014 r. strony dodały nowe uzgodnienia do umowy o pracę, zgodnie z którymi powódka była zobowiązana do zachowania w tajemnicy wszystkich spraw, z którymi zetknęła się w związku z zatrudnieniem, w szczególności tajemnicy handlowej i przedsiębiorstwa. (...)Obowiązek zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa jest obowiązkiem każdego pracownika. (...)Pracownik jest obowiązany zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę oraz przestrzegać tajemnicy określonej odrębnymi przepisami. (...)W związku z tym ustawodawca w art. 551 k.c. uznał tajemnicę przedsiębiorstwa za niematerialny składnik przedsiębiorstwa (pkt 8).

W latach 2018-2021 (...) sp. z o.o. miała (...) - TAJEMNICA PRZEDSIĘBIORSTWA ] dostawców zbóż i(...)2018 r. z (...) – TAJEMNICA PRZEDSIĘBIORSTWA ], w 2019 r. z (...) – TAJEMNICA PRZEDSIĘBIORSTWA ], natomiast w 2020 r. z (...) – TAJEMNICA PRZEDSIĘBIORSTWA ] dostawcami zbóż i(...)(...)Jednocześnie, w pkt 13 wskazywano, iż: „ (...) ”. - TAJEMNICA PRZEDSIĘBIORSTWA ]. (...)iż: „ (...) ”. - TAJEMNICA PRZEDSIĘBIORSTWA ] dowód: wzory umów(...)”. „ (...) ”. - TAJEMNICA PRZEDSIĘBIORSTWA „ (...) (...) ”. - TAJEMNICA PRZEDSIĘBIORSTWA ]. „ (...) ” - TAJEMNICA PRZEDSIĘBIORSTWA ] dowód: wzory umów k. 41, 43, 45, 47, 49, 51, 53, 55, 57 akt adm. (...)(...)2018 r. spełniało (...) [TAJEMNICA PRZEDSIĘBIORSTWA] , w 2019 r. spełniało (...) [TAJEMNICA PRZEDSIĘBIORSTWA] , w 2020 r. spełniało (...) TAJEMNICA PRZEDSIĘBIORSTWA] , a w 2021 r. spełniało (...) dostawców [TAJEMNICA PRZEDSIĘBIORSTWA] .

Zgodnie z § 14 ust. 1 pkt 9,11,12 regulaminu pracy obowiązującego u pozwanej do obowiązków pracowników należy m.in. przestrzeganie tajemnicy w zakresie ustalonym przepisami dotyczącymi(...)(...)(...)kontach i w rejestrach stanowią tajemnicę prawnie chronioną Zakładu, a do przestrzegania tej tajemnicy obowiązani są m.in. pracownicy Zakładu. (...)Powołane przepisy regulują obowiązek pracownika ZUS przestrzegania tajemnicy w zakresie ustalonym w art.(...)

Takie działanie naruszyło dobra osobiste powoda, takie jak jego godność, tajemnicę korespondencji i prawo do prywatności”(...)(...)W ocenie Sądu pierwszej instancji powód nie udowodnił, aby jego dobra osobiste w postaci godności, tajemnicy korespondencji i prawa do prywatności zostały naruszone lub zagrożone działaniami lub zaniechaniami pozwanego Skarbu Państwa. (...)Nie można natomiast zgodzić się z Sądem pierwszej instancji co do tego, że w związku z wadliwym zaadresowaniem przesyłek kierowanych do powoda nie doszło do naruszenia jego dobra osobistego w postaci tajemnicy korespondencji ( art. 23 k.c. ). (...)Dla tajemnicy korespondencji natomiast całkowicie bez znaczenia pozostaje treść, która zostaje ujawniona wbrew woli adresata.

(...)jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, co stanowi przejaw braku lojalności i spowodowało całkowitą utratę zaufania uniemożliwiającą dalszą współpracę. (...)(...)jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, co stanowi przejaw braku lojalności i spowodowało całkowitą utratę zaufania uniemożliwiającą dalszą współpracę. (...)Bezsprzecznie dbałość o dobro zakładu pracy i zachowanie w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę należy do podstawowych obowiązków pracowniczych ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p. ). (...)Nie istniało więc ryzyko, iż zdradzi zleceniodawcy jakiekolwiek strategiczne dane objęte tajemnicą przedsiębiorstwa.

Teza orzeczenia: brak

Zasłanianie się tajemnicą zawodową w tym przypadku trudno uznać za zasadne skoro nie istniały nieznane pełnomocnikowi informacje zawodowe lub inne związane z roszczeniem.

Teza orzeczenia: 1. Pełnomocnicy mogą sporządzać jedynie odpisy mające po poświadczeniu przez nich moc oryginałów (art. 129 § 2 k.p.c., art. 4 ust. 1b prawa o adwokaturze, Uprawnienie do sporządzania wyciągów dokumentów jest zastrzeżone dla notariuszy (art. 79 pkt 7 prawa o notariacie). Notariusze mogą również poświadczać zgodność przedłożonych im wyciągów z (...)

Wywody strony powodowej na temat tajemnicy przedsiębiorstwa i ochrony danych osobowych(...)do obrony przed powództwem zachować tajemnicę przedsiębiorstwa oraz chronić dane osobowe innych kredytobiorców. W niniejszej sprawie zatem w rzeczywistości to nie względy ochrony danych osobowych czy tajemnicy handlowej, tylko wygoda powoda, który nie zdecydował się przedłożyć oryginały albo wyciągu mającego moc oryginału, spowodowało oddalenie powództwa. O ile bowiem można ważyć i rozważać pierwszeństwo między wartościami w postaci prawa pozwanego do obrony i ochrony tajemnicy handlowej albo danych osobowych, o(...)