Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji i tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)(...)o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji i tajemnicę przedsiębiorstwa.

Sąd I instancji miał możliwość uzyskania informacji o jakim numerze telefonem komórkowym posługiwał się obwiniony w dniu 11 marca 2023 roku i ustalić (po zwolnieniu z tajemnicy operatora sieci), czy logował się w pobliżu miejsca, w którym ujawniono nieprawidłowo zaparkowany samochód P. B. .

(...)aktów politycznych i sabotażu, naruszenia tajemnicy państwowej i służbowej, 2 profilaktyczna(...)(...)(...)oraz ruchu osobowym i naruszeniami tajemnicy państwowej i służbowej. (§ 2 ust. 1 i 2).

Niemniej jednak nie zawsze tajemnica adwokacka stanowi tajemnicę obrończą, która to ma szczególne znaczenie. (...)Osoba obowiązana do zachowania tajemnicy zawodowej ma prawo odmowy zeznań co do okoliczności objętych tajemnicą, natomiast obowiązek złożenia przez nią zeznań i ujawnienia tych okoliczności powstaje dopiero wtedy, gdy sąd (prokurator) zwolni ją od obowiązku zachowania tej tajemnicy. Tajemnica obrończa natomiast ma charakter bezwzględny. (...)Przechodząc dalej do rozważenia kwestii samej tajemnicy zawodowej należy wskazać, że po myśli art. 180 § 2 kpk osoby obowiązane do zachowania tajemnicy m.in. adwokackiej, mogą być przesłuchiwane co do faktów objętych tą tajemnicą tylko wtedy, gdy jest to(...)

(...)prywatnego, a także wolności i tajemnicy komunikowania się ( art. 47 i 49 Konstytucji RP ), to jednak nie można pomijać faktu, że prawa te nie mają charakteru bezwzględnego, bowiem w ściśle określonych przypadkach, określonych ustawowo, może nastąpić ich ograniczenie.

Teza orzeczenia: argumentacja odwołania- niezasadna

(...)dokumentów. 8. zachowanie poufności zachowanie tajemnicy przedsiębiorstwa dbanie o bezpieczeństwo danych informacji o firmie. / pisemny zakres obowiązków k. 8/ (...) jako rekruter miała dawać ogłoszenia na różnych portalach na F. I. .

Teza orzeczenia: nietezowane

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

(...)wojskowego lustrowanego i zachowaniu w tajemnicy faktu tej współpracy, którego treść(...)(...)(...)samo w sobie było objęte tajemnicą (jak wszystko w wojsku) ale nie miało znamion współpracy w rozumieniu ustawy lustracyjnej.