Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

W swym wniosku wnioskodawca odwołał się do obawy wynikającej z tego, iż uczestnik dokonał zmiany swej strony internetowej, a wobec tego będzie również usuwał dowody na wykorzystywanie fotografii wnioskodawcy jak i wykorzystania tajemnicy przedsiębiorstwa wnioskodawcy. (...)(...)może obejmować także informacje stanowiące tajemnicę jego przedsiębiorstwa.

(...)nietrafnego stwierdzenia, że zwolnienie z tajemnicy pracowników innego ubezpieczyciela nie miało(...)wywieść, że zwolnienie z zachowania tajemnicy służbowej pracowników innego ubezpieczyciela było omyłką pisarską, bowiem omyłka nie została sprostowana przez prokuratora.

(...)udostępniania: bankom - informacji stanowiących tajemnicę bankową w zakresie, w jakim(...)udzielania kredytów - informacji stanowiących tajemnicę bankową w zakresie, w jakim(...)(...)Instytucje, o których mowa w ust. 1 , mogą, z zastrzeżeniem ust. 3 , przetwarzać informacje stanowiące tajemnicę bankową w zakresie dotyczącym osób(...)(...)(...)udostępniania m.in. bankom informacji stanowiących tajemnicę bankową w zakresie, w jakim informacje te są potrzebne w związku z wykonywaniem czynności bankowych (np. udzielaniem kredytów, pożyczek). (...)Zgodnie z treścią art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Nie przedłożył jednak umowy cesji wierzytelności, gdyż, jak wskazał, nie ma możliwości przedłożenia takiej umowy ze względu na możliwość naruszenia tajemnicy bankowej oraz przepisów ustawy o ochronie danych osobowych . (...)Tłumaczenie zaś wnioskodawcy, że umowa nie może zostać przedłożona ze względu na tajemnicę bankową i potrzebę ochrony danych osobowych nie jest przekonywującą, gdyż wszelkie newralgiczne zapisy umowy mogłyby zostać odpowiednio utajnione.

W piśmie z dnia 29.12.2016 r. uczestnik P. S. wyjaśnił, że sporządzenie testamentu w tajemnicy przez wnioskodawcą wynikało z faktu, iż wnioskodawca przez wiele lat znęcał się fizycznie i psychicznie nad spadkodawczynią. (...)Sporządzenie testamentu w tajemnicy przed jednym ze spadkobierców ustawowych nie ma wpływu na ważność testamentu.

Art. 49 Konstytucji RP zapewnia bowiem ochronę tajemnicy komunikowania się, pod pojęciem której mieści się tajemnica korespondencji, tajemnica rozmów telefonicznych, a także innych form przekazu. (...)Innymi słowy mówiąc w realiach sprawy mogłoby dojść do naruszenia tajemnicy rozmowy, gdyby została ona wyraźnie zastrzeżona. (...)Tajemnica rozmowy dotyczy bowiem osób trzecich, a nie osób uczestniczących w rozmowie. (...)Choćby i z tego względu zatem pozwana, wykorzystując nagranie, nie złamała żadnej tajemnicy, a więc i nie naruszyła tego dobra osobistego powódki.

Ir-105” przekazanych Prezesowi UTK 28 lipca 2014 r. pismem Nr (...) w wersji objętej tajemnicą przedsiębiorstwa. (...)Informację zawartą w przedmiotowym piśmie zarządca opatrzył klauzulą tajemnicy przedsiębiorstwa. (dowód: pismo z dnia 1.09.2014 r. (...)W niniejszym postępowaniu (...) opatrzył niektóre z przedkładanych dokumentów klauzulą „tajemnicą przedsiębiorstwa". (...)Z uwagi na treść tego przepisu, Prezes UTK uznał, że ujawnienie przez niego informacji, które zarządca opatrzył klauzulą „tajemnica przedsiębiorstwa", mogłoby stanowić czyn nieuczciwej konkurencji.

Teza orzeczenia: kopiowanie przez pracownika na zewnętrzny nośnik pamięci poufnych danych z serwera pracodawcy, jeżeli odbywa się to poza wiedzą i zgodą pracodawcy i nie jest uzasadnione wykonywaniem obowiązków pracowniczych, stanowi zagrażające interesowi pracodawcy wykorzystanie informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa. Takie zachowanie pracownika (...)

Dane projektowe nie stanowiły tajemnicy przedsiębiorstwa, która mogłaby zostać przez kogokolwiek wykorzystana. (...)Przyczyna rozwiązania umowy o pracę była zasadna i realna, a powód był zobligowany wobec pracodawcy do zachowania tajemnicy zawodowej oraz poufności. (...)Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 4 i 5 k.p. pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach. Z cytowanej normy prawnej wynika, że obowiązek zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa jest obowiązkiem każdego pracownika.