VI P 481/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Data orzeczenia: 2018-09-20 Data publikacji: 2019-01-23 trafność 7% Istotność: Gdyby powód przedstawiał skrajnie inne wizje niż w porównywalnych magazynach mogłoby to nieść negatywne konsekwencje dla wizerunku (...) Inspirowanie się twórczością innych osób może być ocenianie również pozytywne, gdy jest dokonana w sposób przemyślany.Czytaj więcej» |
II K 701/11wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Nowym Dworze Mazowieckim Data orzeczenia: 2017-04-11 Data publikacji: 2017-06-09 trafność 4% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: (...)poznał i miał też jego wizerunku nie zapamiętać.Czytaj więcej» |
IV P 171/22wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Toruniu Data orzeczenia: 2023-07-12 Data publikacji: 2025-02-21 trafność 2% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: Mimo że przepisy prawa stanowionego wprost nie ustanawiają zakazu wypowiadania umów o pracę pracownikom zgłaszającym nieprawidłowości w funkcjonowaniu pracodawcy (tzw. sygnaliści), to jednak występuje on w polskim porządku prawnym w ramach skutku wertykalnego dyrektywy 2019/1937 Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) w sprawie ochrony osób (...) (...)celu zaszkodzenia pozwanemu i jego wizerunkowi.Czytaj więcej» |
VI P 7/19zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Data orzeczenia: 2020-07-30 Data publikacji: 2021-02-03 trafność 6% Istotność: Zaistniała sytuacja podważa skuteczność działalności (...) oraz wpłynęła negatywnie na wizerunek Dyrektora W. . (dowód: wypowiedzenie(...)Czytaj więcej» |
VI P 568/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Data orzeczenia: 2017-09-29 Data publikacji: 2018-05-14 trafność 7% Istotność: Niewątpliwie rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji o staroście i niektórych pracownikach wśród członków Zarządu Powiatu czy Rady Powiatu stanowi naruszenie interesów, w tym wizerunku pracodawcy.Czytaj więcej» |
VIII K 136/18uzasadnienie Sąd Rejonowy w Toruniu Data orzeczenia: 2019-05-17 Data publikacji: 2019-06-24 trafność 23% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Biegły dokonał analizy cech odzieży i obuwia, porównując wizerunek M. U. widoczny na niezamaskowanych zdjęciach oraz zdjęcia osoby trzymającej racę. (...)Na tej podstawie biegły uznał, iż wizerunek zamaskowanego mężczyzny wyodrębnionego do badań odpowiada z wysokim prawdopodobieństwem osobie M. U. . (...)Dalej biegły wskazał również, iż wyodrębnił 9 cech morfologicznych sprawcy i dokonał ich porównania z wizerunkiem M. U. , uzyskując zgodność we wszystkich dziewięciu cechach. Biegły stwierdził, iż na zabezpieczonych nagraniach dowodowych widnieje wizerunek zamaskowanego mężczyzny, którym z wysokim prawdopodobieństwem jest M. U. .Czytaj więcej» |
II K 455/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Wołominie Data orzeczenia: 2017-03-29 Data publikacji: 2017-04-27 trafność 10% Istotność: Wątpliwości w powyższym zakresie pogłębił jedynie przeprowadzony w toku rozprawy eksperyment, podczas którego świadek dwukrotnie błędnie na okazanych mu zdjęciach P. B. (2) rozpoznał właśnie oskarżonego, zaś na zdjęciu oskarżonego rozpoznał wizerunek jego brata.Czytaj więcej» |
I C 483/19zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy w Wąbrzeźnie Data orzeczenia: 2020-12-09 Data publikacji: 2021-06-11 trafność 10% Istotność: Natomiast zeznania wyżej wskazanych świadków w sposób oczywisty zostały ukierunkowane na uniknięcie przez pozwanego – byłego pracodawcy – odpowiedzialności w niniejszej sprawie oraz na ratowanie własnego wizerunku jako pracowników ochrony zdrowia.Czytaj więcej» |
I C 559/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Wąbrzeźnie Data orzeczenia: 2017-03-15 Data publikacji: 2017-11-15 trafność 7% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: (...)swobodę sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnicę korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukową, artystyczną, wynalazczą i racjonalizatorską.Czytaj więcej» |
VI Pa 36/19wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Płocku Data orzeczenia: 2020-01-24 Data publikacji: 2020-02-20 trafność 5% Istotność: Teza orzeczenia: Pracownik może dochodzić roszczeń za naruszenie dóbr osobistych zgodnie z art. 23 i 24 kpc w zw. z art. 300 kp jeśli mobbing stosowany przez pracodawcę nie wywołał u niego rozstroju zdrowia ( art. 94 ze zn. 3 par.3 kp ) (...)swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.Czytaj więcej» |