Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
7769

III C 69/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 2015-10-27

Data publikacji: 2016-01-28

trafność 8%

Orzeczenie nieprawomocne

Zgodnie z treścią art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)
Czytaj więcej»

XXII GWo 31/16

postanowienie z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 2016-03-11

Data publikacji: 2016-10-21

trafność 8%

Dodatkowym, charakterystycznym elementem opakowania jest wizerunek żółtka w skorupce, w jego lewej, dolnej części. (dowód: dowód rzeczowy, wydruk ze strony internetowej k. 16, 21, dowód zakupu k. 17, oświadczenia k. 19 – 20) Obowiązana prowadzi sieć sklepów dyskontowych (...) .
Czytaj więcej»

III C 1331/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 2015-07-27

Data publikacji: 2016-05-18

trafność 8%

Orzeczenie nieprawomocne

Zgodnie z treścią art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)
Czytaj więcej»

XXII GWo 65/14

postanowienie z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 2014-12-02

Data publikacji: 2015-01-28

trafność 8%

(...)podobieństwem koncepcyjnym – poprzez skojarzenie wizerunku ptaka drapieżnego z orłem.
Czytaj więcej»

I C 744/20

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 2020-08-11

Data publikacji: 2021-09-21

trafność 8%

Orzeczenie nieprawomocne

Zgodnie z art. 23 kodeksu cywilnego dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)
Czytaj więcej»

VII Ka 541/20

wyrok

Sąd Okręgowy w Olsztynie

Data orzeczenia: 2020-09-15

Data publikacji: 2020-11-03

trafność 8%

Istotność:

Niemniej jednak bez wątpienia powoduje również niemożność uznania za wiarygodne rozpoznania, jakiego dokonała w trakcie rozprawy głównej w dniu 05 lipca 2019 roku, albowiem zapis monitoringu nie pozwalał na ustalenie wizerunków osób znajdujących się w oku(...)
Czytaj więcej»

VII P 14/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 2017-10-23

Data publikacji: 2017-11-20

trafność 8%

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Podjęto decyzję, że zostanie zwolniona powódka z uwagi na to, iż A. G. (1) jest najdłużej zatrudniona, jest wizerunkiem apteki i sama wychowuje dziecko.
Czytaj więcej»

II C 1648/13

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 2015-04-16

Data publikacji: 2015-04-20

trafność 8%

Istotność:

Dopuszczalna krytyka nie może zatem odbywać się w sposób godzący w cześć, godność osobistą, wizerunek, nazwisko, prawo do intymności i inne dobra osobiste osoby krytykowanej (por.
Czytaj więcej»

IV P 180/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Siedlcach

Data orzeczenia: 2017-07-28

Data publikacji: 2017-09-27

trafność 8%

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Teza orzeczenia: Stosunek pracy nauczyciela mianowanego jest szczególnie chroniony, a wskazane w Karcie Nauczyciela sytuacje, w których z takim nauczycielem można rozwiązać stosunek pracy mają charakter wyczerpujący i zupełny. Nie mają więc w tym zakresie zastosowania przepisy kodeksu pracy.
Nieuzasadnione skargi do burmistrza i doniesienia do prokuratury znacząco naruszały wizerunek szkoły i władz.
Czytaj więcej»

VII P 548/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 2016-12-06

Data publikacji: 2017-04-28

trafność 8%

(...)troski o dobre imię i wizerunek firmy, w szczególności poprzez demotywację zespołu, narzekania na firmę, informowanie innych pracowników o chęci zwolnienia się z pracy.
Czytaj więcej»