Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Pozwany przestrzegł jedynie, że nie mogą oni publikować na swoich prywatnych profilach na portalach społecznościowych wizerunku uczniów. (...)Wręcz przeciwnie, uważała, że pokazując dobre praktyki, które obowiązują w jej szkole, przyczyni się do budowania jej dobrego wizerunku, bowiem władze szkoły promowały swoje innowacyjne podejście do edukacji.

Zachowanie powoda godziło również w dobry wizerunek pracodawcy z uwagi na potencjalną możliwość naruszenia dóbr przyszłych spadkobierców pensjonariusza.

(...)w postaci dobrego imienia i wizerunku.

Pozostawienie go na tym stanowisku będzie godziło w wizerunek spółki i w jej politykę antykorupcyjną. (...)W takiej sytuacji w ocenie Sądu nie można pozbawić pracodawcy możliwości reagowania w celu ochrony własnego wizerunku i realizacji wewnętrznej polityki antykorupcyjnej i wprowadzania zasad etyki w biznesie.

Dotychczasowe działania pozwanego miały charakter przygotowań do rozpoczęcia inwestycji i polegały głównie na budowie pozytywnego wizerunku pozwanego poprzez media oraz uzyskaniu pozwoleń na rozbiórkę i budowę.

Miało to istotną wagę dla wizerunku zarówno tych osób jak i całego zakładu pracy.

Kodeks cywilny nie zawiera legalnej definicji pojęcia dobra osobistego osoby fizycznej wskazując jedynie przykładowo, że dobrami osobistymi są w szczególności zdrowie, wolność, część swoboda sumienia, wizerunek, nietykalność mieszkania.

Przedstawiciele uznawali go za osobą pozytywnie budującą wizerunek pozwanej wśród jej kontrahentów. (...)W ocenie handlowców, jak i przedstawicieli kontrahentów pozwanej, powód budował pozytywny wizerunek pozwanej. Nie sposób w związku z tym przyjąć, że powód jako zwierzchnik zespołu handlowców poprzez swoje postępowanie godził w wizerunek pozwanej. (...)Wypowiedź powoda wpłynęła niekorzystnie na wizerunek K. B. (1) .