Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Wysokość tych stawek stanowi tajemnicę handlową, a opinia wydana jedynie(...)

Pozwany zarzucił, że umowa kredytu, zawarta z (...) Bankiem , nie zawierała postanowienia o zgodzie na przelew, podnosząc, że przelew wierzytelności bez zgody dłużnika narusza ustawę o ochronie danych osobowych , Prawo bankowe , w zakresie tajemnicy bankowej, i kodeks karny .

(...)T. S. (1) informacji stanowiących tajemnice służbową, w postaci treści zeznań(...)

Teza orzeczenia: instrumentalne wykorzystywanie przepisów kodeksu wykroczeń wobec osób uczestniczących w zgromadzeniach. Zjawisko "nękania prawem" (ang. legal harrasment) przy wykorzystaniu instytucji wykroczeń

Obok art. 63a kw przedmiotowa ustawa zmieniła treść art. 278 § 1 wówczas obowiązującego kodeksu karnego nadając mu brzmienie: ,,Kto bierze udział w związku, którego istnienie, ustrój lub cel ma pozostać tajemnicą wobec organów państwowych albo który(...)

Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Teza orzeczenia: uwzględnienie powództwa

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę ( art.100 §2 pkt.2-4 kp ).

Teza orzeczenia: oddalenie powództwa

(...)urządzeń produkowanych przez pracodawcę ujawniając tajemnicę przedsiębiorstwa i narażając pracodawcę na szkodę. (...)(...)urządzeń produkowanych przez pracodawcę ujawniając tajemnicę przedsiębiorstwa i narażając pracodawcę na szkodę. (...)(...)zakładu pracy i zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę oraz przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego ( art. 100 § 2 pkt. 4 i 6 kp ).

Teza orzeczenia: uwzględnienie powództwa

W § 4 ust.2 pkt 4 i 5 regulaminu wskazano podstawowe obowiązki pracownika takie jak: dbanie o dobro zakładu pracy, ochrona mienia pracodawcy oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzeganie zasad współżycia społecznego.