Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)się przez te podmioty na tajemnicę przedsiębiorstwa w odniesieniu do dokumentów mających wykazywać posiadanie wiedzy i doświadczenia potrzebnych do realizacji zamówienia. (...)(...)analiza informacji i danych stanowiących tajemnicę bankową – k. 5700-5785) Zamówienie(...)(...)Zaznaczyła, że ustalona wartość zamówienia, chociaż nie stanowiła tajemnicy służbowej, nie miała zostać podana do wiadomości potencjalnych wykonawców. (...)(...)wszyscy pracownicy mieli obowiązek dochowania tajemnicy oszacowanej wartości zamówienia do czasu wybrania zwycięzcy przetargu.

Historia rachunku bankowego Zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa Potwierdzenie transakcji Dane (...) Dokumenty prywatne, uzyskane w przepisany prawem sposób po zwolnieniu właściwego podmiotu z tajemnicy telekomunikacyjnej. (...)Przeciętnie rozumujący obywatel wie, że dane logowania oraz inne dane umożliwiające dostęp do konta zachowuje się w tajemnicy, a jeżeli ktoś decyduje się na ich udostępnianie to następuje to w drodze udzielenia pełnomocnictwa wyłącznie zaufanej osobie.

(...)które polegały na uzyskiwaniu w tajemnicy przed H. B. (1) spłat(...)(...)(...)niego zawodem adwokata i objęte tajemnicą obrończą, nie wypełniają znamion czynów zarzucanych oskarżonemu.

Swoje roszczenia przeciwko temu pozwanego powodowie oparli na nieważności przedmiotowych przelewów oraz na odpowiedzialności za ujawnienie tajemnicy bankowej. (...)(...)odszkodowawczymi w związku z naruszeniem tajemnicy bankowej. (...)Ponadto, z przedstawionego w pozwie materiału dowodowego nie wynika również, ażeby wobec powodów doszło do naruszenia tajemnicy bankowej. (...)(...)przelewów oraz z bezprawnym ujawnieniem tajemnicy bankowej podlegało oddaleniu, o czym orzeczono w pkt. 1 i 2 sentencji wyroku.

R. W. wytykał oskarżonej, że alkohol pospiesznie wypiła w drodze do domu, chcąc zachować ten fakt w tajemnicy przed mężem.

W tajemnicy przez leśniczym od lipca 2018 r. w/w nielegalnie pozyskał drzewa.

W § 2 pkt 4 KP dodatkowo wskazano, że pracownik powinien dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)(...)zakład pracy oraz obowiązek dochowania tajemnicy pracodawcy.

Strona pozwana w istocie nie wykazała, aby powód świadczył w okresie wypowiedzenia jakąkolwiek pracę, na rzecz podmiotu konkurencyjnego, w tym tego, by w jakikolwiek sposób wykorzystał poufne dane firmy, które winien był zachować w tajemnicy. (...)Nie sposób nie dodać, że pozwana w istocie nie była w stanie wykazać w toku postępowania jurysdykcyjnego, konkretnie jakiego rodzaju dane miałyby zostać przez powoda przekazane, tym samym by powód naruszył tajemnice przedsiębiorstwa. (...)Brak jest też podstaw do tego, aby zasadnie twierdzić, że powód w okresie wypowiedzenia wykorzystał poufne dane firmy, które winien był zachować w tajemnicy.