VI ACa 1933/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Warszawie Data orzeczenia: 2014-12-29 Data publikacji: 2015-05-12 trafność 10% Podkreślił, że nałożona na powoda kara pieniężna stanowi ok. [tajemnica przedsiębiorstwa] % kary maksymalnej w rozumieniu art. 106 ust. 1 pkt 1 ustawy. (...)Nałożona na powoda kara pieniężna stanowi ok. [tajemnica przedsiębiorstwa] % kary maksymalnej w rozumieniu art. 106 ust. 1 pkt 1 ustawy. (...)Sąd podkreślił, że nałożona na powoda kara pieniężna stanowi ok. [tajemnica przedsiębiorstwa] % kary maksymalnej w rozumieniu art. 106 ust. 1 pkt 1 ustawy. (...)Podkreślenia w tym miejscu wymaga, że nałożona na powoda kara pieniężna stanowi ok. [tajemnica przedsiębiorstwa] % kary maksymalnej w rozumieniu art. 106 ust. 1 pkt 1 ustawy.Czytaj więcej» |
VI Ka 491/16wyrok Sąd Okręgowy w Gliwicach Data orzeczenia: 2016-06-28 Data publikacji: 2016-08-11 trafność 10% Podkreślenia wymaga, iż adwokat również w relacjach rodzinnych obowiązany jest zachować w tajemnicy wszystko, o czym dowiedział się(...)może być z tego rodzaju tajemnicy zawodowej zwolniony ( art. 6 ustawy z dnia 26 maja 1982 r. - Prawo o adwokaturze ). (...)(...)bezstronnie według swego sumienia, dochowując tajemnicy prawnie chronionej i kierując się w postępowaniu zasadami godności i uczciwości.Czytaj więcej» |
III AUa 2711/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Gdańsku Data orzeczenia: 2014-08-08 Data publikacji: 2014-08-29 trafność 10% Istotność: (...)przekazywał szereg informacji stanowiących ówcześnie tajemnicę państwową i służbową, a także kontaktował się z nim w więzieniu, załatwił widzenie jego żonie, którą zawiózł do męża swoim prywatnym samochodem. (...)Po pierwsze należy wskazać, iż w odwołaniu i apelacji skarżący podnosił, że wielokrotnie pomagał osobom działającym na rzecz niepodległości Państwa Polskiego, w tym przekazywał im informacje objęte tajemnicą państwową. (...)Nie udowodnił także by podmiotom tym przekazywał informacje objęte tajemnicą państwową.Czytaj więcej» |
II AKa 34/20uzasadnienie Sąd Apelacyjny w Poznaniu Data orzeczenia: 2020-07-07 Data publikacji: 2020-10-08 trafność 10% (...)z prawem i sumieniem, dochować tajemnicy prawnie chronionej, w postępowaniu swym kierować się zasadami uczciwości, godności i honoru"). (...)(...)godności, honoru oraz do dochowania tajemnicy prawnie chronionej”. (...)Do przewinień w ramach omawianego przepisu zalicza się również łamanie obowiązku zachowania tajemnicy zawodowej, nieprzestrzeganie dni i godzin(...)Czytaj więcej» |
III APa 28/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Krakowie Data orzeczenia: 2014-12-16 Data publikacji: 2015-02-19 trafność 10% Pozwany zajmował w powodowej spółce jedno z kluczowych stanowisk i miał dostęp do wszystkich tajemnic przedsiębiorstwa, a w szczególności – znał ceny i warunki dostaw surowców, ceny i warunki sprzedaży towarów (łącznie z marżą) oraz dane kontaktowe partnerów biznesowych. (...)Nie było przy tym konieczne wyjaśnianie, czy rzeczywiście pozwany ujawnił wobec nowego pracodawcy informacje, które mogły być określone jako tajemnica przedsiębiorstwa swojego byłego pracodawcy. (...)(...)miał dostęp do wszystkich istotnych tajemnic przedsiębiorstwa jak: ceny i warunki(...)Czytaj więcej» |
II AKa 198/18uzasadnienie Sąd Apelacyjny w Poznaniu Data orzeczenia: 2018-12-27 Data publikacji: 2020-09-24 trafność 10% (...)że osoby obowiązane do zachowania tajemnicy notarialnej, adwokackiej, radcy prawnego, doradcy podatkowego, lekarskiej, dziennikarskiej lub statystycznej oraz tajemnicy Prokuratorii Generalnej, mogą być przesłuchiwane co do faktów objętych tą tajemnicą tylko wtedy, gdy jest to(...)Czytaj więcej» |
VII AGa 38/18wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Warszawie Data orzeczenia: 2018-09-21 Data publikacji: 2019-05-25 trafność 10% W trakcie trwania umowy, a także po jej rozwiązaniu przez okres jednego roku pozwany zobowiązał się zachować w bezwzględniej tajemnicy, nie przekazywać, nie ujawniać ani(...)lub „ściśle poufne” lub „tajemnica wewnętrzna” przez członków zarządu spółki(...)(...)W pierwszym rzędzie zauważyć należało, że jakkolwiek w sprawie były podstawy do uznania, że z uwagi na dostęp pozwanego do informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa powoda, mogło dojść do(...)Czytaj więcej» |
VI ACa 1119/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Warszawie Data orzeczenia: 2015-06-24 Data publikacji: 2015-08-02 trafność 10% Istotność: (...)integralną część niniejszej Decyzji, zawierającego tajemnice przedsiębiorstwa. (...)Jednocześnie (...) zastrzegła informacje dotyczące kalkulacji wysokości hurtowej opłaty za przeniesienie przydzielonego numeru jako tajemnicę przedsiębiorstwa. (...) poinformowała, iż informacja(...)przez (...) koszty nie stanowi tajemnicy przedsiębiorstwa.Czytaj więcej» |
IX P 408/21uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Data orzeczenia: 2022-11-23 Data publikacji: 2022-12-01 trafność 10% Nadto podkreśliła, że powód posiadał wiedzę o finansach pozwanej dużo większą niż pozostali pracownicy i niejednokrotnie dzielił się tajemnicą przedsiębiorstwa z innymi pracownikami. (...)(...)wspólnych posiłków danych firmy objętych tajemnicą. (...)(...)wspólnych posiłków danych firmy objętych tajemnicą.Czytaj więcej» |
IV P 199/22uzasadnienie Sąd Rejonowy w Kielcach Data orzeczenia: 2023-07-19 Data publikacji: 2024-03-11 trafność 10% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: Powód w tym okresie nie świadczył już aktywnie pracy na rzecz pozwanej, gdyż został zwolniony z obowiązku jej wykonywania do czasu zakończenia okresu wypowiedzenia. Ponadto, jak wskazał sam pozwany pracodawca, zakład produkcyjny podlegał likwidacji równocześnie z likwidacją stanowiska pracy powoda. Z tego też względu nie sposób uznać, że (...) Powód na mocy powyższej umowy bezterminowo zobowiązał się także do zachowania w tajemnicy wszelkich poufnych informacji, o których dowiedział się w związku z wykonywaniem powierzonych mu obowiązków pracowniczych, a których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)Ł. J. nie świadczył w tym czasie żadnej pracy dla (...) Pizza N. w K. , pozostając w okresie wypowiedzenia umowy o pracę u pozwanego pracodawcy, ani też nie udostępniał temu podmiotowi informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)Ponadto zobowiązano powoda bezterminowo do zachowania w tajemnicy wszelkich poufnych danych przedsiębiorstwa.Czytaj więcej» |