Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Pozwany nie uiścił na rzecz powoda żądanej przez niego kwoty, Dowód: zawiadomienie o cesji wierzytelności z wezwaniem do zapłaty– k. 23-25, Oświadczenie o zwolnieniu z tajemnicy bankowej, k. 22, Odpowiedź pozwanego(...)

Teza orzeczenia: Procedura likwidacyjna dotycząca stanowiska pracy zawsze składa się z trzech etapów: przedlikwidacyjnego, decyzyjnego i wykonawczego. Pierwsze z wymienionych stadiów obejmuje okres pracy koncepcyjnej, przygotowawczej, kiedy powstaje wizja nowej struktury organizacyjnej. Z reguły jest to też czas tworzenia dokumentów dotyczących planowanych (...)

Wraz z zawarciem umowy o pracę, strony zawarły umowę o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy oraz umowę o zachowaniu poufności tajemnicy przedsiębiorstwa. (...)umowa o zachowaniu poufności i tajemnicy przedsiębiorstwa – k. 24-28v. akt,(...)

Teza orzeczenia: nietezowane

Powódka wskazała również, że pozwany oraz jej matka działali w tajemnicy przed nią, a o zawartej przez nich umowie dowiedziała się przypadkiem. (...)Niezrozumiałe są również dla Sądu motywy dla których czynność darowizny była utrzymywana w tajemnicy przed powódką.

Teza orzeczenia: Nieobecność pracownika w pracy nie może być potraktowana jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 1 kp w sytuacji, w której zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy pracownika z powodu choroby w tym dniu zostało następnie anulowane. Nie ma bowiem możliwości przypisania pracownikowi winy w tym przypadku.

Nie można też wykluczyć, iż doszło do naruszenia tajemnicy lekarskiej.

Takie zasady wynagradzania fryzjerów , czy kosmetyczki sąd zna z urzędu z innych spraw i nie jest to tajemnica dla osób znających branżę , chodzi o to , ze takie „%”wynagrodzenie realizuje kilka celów .

Obowiązek zachowania tajemnicy służbowej ( tajemnicy przedsiębiorstwa) miał trwać także przez okres 3 lat od dnia ustania stosunku pracy. (...)Pracodawca w tym celu przedłożył pracownikom do podpisania umowę o zakazie konkurencji i zachowania tajemnicy służbowej. (...)Obowiązek zachowania tajemnicy służbowej ( tajemnicy przedsiębiorstwa) miał trwać także przez okres 3 lat od dnia ustania stosunku pracy. (...)Jednocześnie obowiązek zachowania tajemnicy służbowej wynika wprost z art. 11 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. „Legalna definicja tajemnicy przedsiębiorstwa zawarta jest w art. 11 ust. 4 u.z.n.k.

W myśl art. 23 k.c. , dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Teza orzeczenia: Wprawdzie pozwany nie został zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego, wbrew obowiązkowi , przez urząd pracy , a tym samym nie korzystał z prawa do opieki zdrowotnej ,nie oznacz to jednak, że odpowiedzialność za taki stan rzeczy należy przenosić na pozwanego. Przed wyjazdem do Niemiec pozwany był zarejestrowany jako osoba bezrobotna , a więc (...)

W odpowiedzi (...) S.A. w piśmie z dnia 9 sierpnia 2012r. stwierdziło, iż z uwagi na tajemnicę ubezpieczeniową nie jest upoważnione do udzielania informacji podmiotom do tego nieuprawnionym.