Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Zasada równej płacy za równą pracę wynika też z art. 7 ratyfikowanego przez Polskę Międzynarodowego Paktu Praw Gospodarczych, Społecznych i Kulturalnych z 1966 r.

(...)Konstytucją RP oraz przepisami konwencji międzynarodowych, które Polska podpisała i ratyfikowała, a które przez to stały się częścią wewnętrznego porządku prawnego ( art. 8 ust. 2 Konstytucji RP ).

Zasada równej płacy za równą pracę wynika też z art. 7 Międzynarodowego Paktu Praw Gospodarczych, (...) i (...) z 1966 r. (ratyfikowanego przez Polskę).

Ja nie widziałem tego, czy szef sprawdza program pod kątem zleceń” – a zatem ustalenie to należy uznać za całkowicie błędne, f) błędnym ustaleniu, że „ A. K. (3) zdawał sobie sprawę, że nie mając pieniędzy jego spółka nadal zleca transporty międzynarodowe i nie zapłaci tym, którzy(...)

Taka dysproporcja naruszałaby zasadę równego traktowania, jak i w przepisach prawa pracy oraz aktach prawa międzynarodowego, w tym w dyrektywach unijnych dotyczących równości i niedyskryminacji.

Urząd wystąpił do komórki wymiany międzynarodowej, by sporządziła ona zapytanie do kontrahenta niemieckiego, czy towar dotarł do tego kontrahenta.

(...)środki przyznane na podstawie umów międzynarodowych oraz uzyskane z budżetu Unii Europejskiej (Aneta Michalska – Warias, Komentarz do art. 297 k.k., publ.

Teza orzeczenia: Wierzyciel dysponuje środkami w kwocie równej lub zbliżonej do niezaspokojonej wierzytelności, zatem dochodzenie należności od dłużnika może zostać odroczone w czasie i przez to dostawca jest mniej skłonny do ustępstw wobec szpitala, na przykład do umorzenia zaległości odsetkowej, czy innych form polubownego załatwiania zaległości finansowych (...)

Stwierdził także, że powód nie może stosować Międzynarodowych Standardów Rachunkowości ( M. ), ponieważ mogą posługiwać się nim tylko określone podmioty, do których katalogu nie zalicza się powód.