Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

U. z 2002 r. nr 72 poz. 665 z późn. zm.) w art. 110 przewiduje pobieranie opłat za przygotowanie, sporządzenie i przekazanie informacji stanowiących tajemnicę bankową uprawnionym przez ustawę osobom,(...)

Pozwany upoważnił również Biuro (...) S.A. i (...) Banków (...) do udostępnienia (...) S.A. danych, w tym stanowiących tajemnicę bankową, dotyczących jego zadłużenia wobec(...)

W związku powyższym, strona pozwana pouczyła powoda telefonicznie, a dnia 4 kwietnia 2018r. także pisemnie, o jego obowiązkach pracowniczych, w tym obowiązku zachowania w tajemnicy danych pozyskanych w toku trwania pracy. (...)Dowód: - okoliczności bezsporne Wykonując pracę na stanowisku (...) sp. z o. o. powód był zobowiązany do dbania o dobro zakładu pracy, ochronę jego mienia, a także do zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)(...)oraz niewykorzystywania cudzych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa, w których posiadanie powód wszedł świadcząc pracę na rzecz spółki (...) sp. z o. o. (...)Zaznaczono także, iż ujawnienie lub jakiekolwiek wykorzystywanie informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa stanowi czyn karalny zagrożony na podstawie art. 23 powołanej ustawy sankcją karną w postaci kary grzywny, ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat dwóch.

Przyjmująca zamówienie zobowiązała się do osobistego wykonywania dzieła, z dbałością o poprawność merytoryczną, stylistyczną i zgodność ze sztuką przekładu, zachowania w tajemnicy treści tłumaczonych tekstów (§ 6).

Pozwana podpisała ponadto odpowiednie oświadczenia o zapoznaniu się z tajemnicą przedsiębiorstwa oraz w sprawie zachowania tajemnicy służbowej. (...)Informacje te stanowiły tajemnicę handlową. (...)Zatem, jeśli pracownik nawet nie ujawni tajemnicy technologicznej, nie wykorzysta tajemnicy handlowej i ogólnie jego działania(...)(...)Umowa ta nie miała służyć zabezpieczeniu interesów pracodawcy i jego tajemnic handlowych, ale ograniczeniu pracownika w jakimkolwiek zatrudnieniu.

Taka informacja stanowi informację handlową podlegającą ochronie na podstawie ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji jako tzw. tajemnica przedsiębiorstwa, a z pewnością interes spółki zostałby zagrożony, gdyby informacja taka dostała się w ręce osoby będącej bezpośrednim konkurentem. (...)Godzeniem w interesy spółki może okazać się uchwała, która spowoduje swą treścią zerwanie więzi kooperacyjnych z klientami, obniżenie ich zaufania, ujawnienie tajemnic kooperantów itd. (por.

Teza orzeczenia: kodeks cywilny nie zawiera katalogu osób bliskich czy najbliższych, który mógłby służyć za legalną definicję. Zatem każdorazowo okoliczność ta przy rozważaniu zasadności roszczenia opartego na art. 448 kc w związku z art. 23 i 24 kc musi być ustalana przez Sąd w oparciu o materiał dowodowy sprawy. Konkretyzacja tego kto jest w danym wypadku (...)

Powód ze szwagrem miał bardzo bliską, przyjacielską relację, nie mieli przed sobą tajemnic, powierzali sobie najskrytsze sekrety . (...)Byli dla siebie osobami bliskimi, nie było między nimi tajemnic, powierzali sobie najskrytsze sprawy.

(...)realizacją postanowień niniejszej umowy, zachowanie tajemnicy handlowej co do informacji uzyskanych w związku z realizacją umowy, właściwe reprezentowanie Zleceniodawcy w kontaktach handlowych. (...)Umowa zaś jak zostało wykazane powyżej udzielała powodowi jako dyrektorowi handlowemu ds. detalu bardzo szerokich kompetencji i dostępu do wszelkich istotnych informacji, które powinny być objęte tajemnicą handlową.