Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

(...)tym samym lekarzy do ujawniania tajemnicy zawodowej w postaci danych osobowych osób zmarłych to jest o przestępstwo z art. 229 § 3 kk w zw. z art. 18 § 2 kk w zw. z art. 266 § 1kk w zw. z art. 11 § 2 kk w zw. z art. 12 kk .

Podniósł, że w załączonym do wniosku odpisie wierzytelnym Załącznika do umowy przelewu z dnia (...) (liczącego kilka tysięcy stron) zaciemnione zostały postanowienia umowy objęte tajemnicą bankową oraz handlową, co zostało potwierdzone przez notariusza stosowną adnotacją.

(...)faktycznego, że dane nieruchomości stanowiły tajemnicę przedsiębiorstwa, mimo iż wskazują na(...)bezprawne, mimo że pozwani wykorzystali tajemnicę przedsiębiorstwa powódki, wprowadzili ją w(...)(...)Powódka miała prawo oczekiwać, że informacje stanowiące jej tajemnicę nie zostaną wykorzystane przez pozwanego, który był wysoko postawionym urzędnikiem i jej znajomym.

Prezes Zarządu pozwanego podnosił, że powód świadczył usługi dla konkurencyjnych spółek, przekazywał konkurencji informacje na temat działalności pozwanej, ujawniał tajemnice przedsiębiorstwa.

Uczestnik w trakcie małżeństwa założył książeczkę mieszkaniową gdzie były dokonywane wpłaty z wynagrodzenia za pracę, również wnioskodawczyni założyła książeczkę, na którą wpłaciła pieniądze darowane jej przez rodziców w tajemnicy przed mężem.

Niemniej przedłożony odpis umowy nie zawiera całej jej treści, szereg postanowień uczyniono nieczytelnymi (i nie dotyczy to wyłącznie ceny, której wysokość stanowi tajemnicę handlową); w konsekwencji nie jest(...)

(...)rozwiązania do zachowania w ścisłej tajemnicy wszelkich informacji dotyczących działalności gospodarczej pracodawcy, nie ujawnionych do wiadomości publicznej. (...)Pracownikom nie wskazano konkretnych procedur, których powinni przestrzegać, aby zabezpieczyć dane mogące stanowić dane poufne czy tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)Zgodnie z ich treścią pracownicy byli zobowiązani do zachowania w ścisłej tajemnicy wszelkich informacji dotyczących działalności gospodarczej(...)Co istotne jednak dla rozstrzygnięcia w niniejszej sprawie, pozwany pracodawca, rozwiązując umowy o pracę powodów, nie zarzucił im, że nie dochowali tajemnicy i ujawnili informacje nieprzeznaczone do wiadomości publicznej ani Sąd takich faktów także nie ustalił.