Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Skala omawianego zjawiska oraz obowiązek zachowania przez strony tajemnicy bankowej, jak również nakaz ochrony(...)

Strona powodowa, zainteresowana oczywiście ukryciem tych danych jako tajemnicy przedsiębiorstwa, mogła fakt ten udowodnić(...)

Na podstawie umowy, powódka udzieliła pozwanemu jako partnerowi na czas trwania umowy upoważnienia do korzystania ze znaków towarowych, tajemnic handlowych oraz innych świadczeń określonych w Podręczniku Operacyjnym (§1 ust. 2).

Niemniej przedłożony odpis umowy nie zawiera całej jej treści, szereg postanowień uczyniono nieczytelnymi (i nie dotyczy to wyłącznie ceny, której wysokość stanowi tajemnicę handlową); w konsekwencji nie jest(...)

U. Nr 171, poz. 1800 z późn. zm.) objęte są tajemnicą telekomunikacyjną w związku z tym zasadnym było zakrycie przez powoda numerów docelowych połączeń dokonywanych przez pozwanego.

Dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Jako że strona powodowa będąca cesjonariuszem dochodzonej wierzytelności nie ma uprawnień do uzyskania od (...) SA danych objętych tajemnicą bankową, tj. m.in. danych w(...)(...)W odpowiedzi Bank (...) S.A. w piśmie z dnia 20.10.2014r. (k.225) oświadczył, że przekazanie żądanych informacji stanowiłoby ujawnienie tajemnicy bankowej i musiałoby znajdować uzasadnienie w obowiązujących przepisach prawa. Zgodnie bowiem z treścią art. 105 ust. 1 pkt 2 ustawy Prawo bankowe , bank może udzielić informacji stanowiących tajemnicę bankową na żądanie sądu w(...)(...)Bank, który zawarł umowę z pozwanym a następnie zbył wierzytelność dochodzoną pozwem na rzecz powoda nie udzielił potrzebnych dokumentów ani Sądowi - z uwagi na tajemnicę bankową, ani pozwanemu mimo jego prośby pisemnej.

(...)rozwiązania do zachowania w ścisłej tajemnicy wszelkich informacji dotyczących działalności gospodarczej pracodawcy, nie ujawnionych do wiadomości publicznej. (...)Pracownikom nie wskazano konkretnych procedur, których powinni przestrzegać, aby zabezpieczyć dane mogące stanowić dane poufne czy tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)Zgodnie z ich treścią pracownicy byli zobowiązani do zachowania w ścisłej tajemnicy wszelkich informacji dotyczących działalności gospodarczej(...)Co istotne jednak dla rozstrzygnięcia w niniejszej sprawie, pozwany pracodawca, rozwiązując umowy o pracę powodów, nie zarzucił im, że nie dochowali tajemnicy i ujawnili informacje nieprzeznaczone do wiadomości publicznej ani Sąd takich faktów także nie ustalił.