I C 894/19wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Krakowie Data orzeczenia: 2022-05-18 Data publikacji: 2022-10-17 trafność 8% Orzeczenie nieprawomocne Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)Czytaj więcej» |
VIII GC 352/21wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Data orzeczenia: 2021-12-29 Data publikacji: 2022-10-17 trafność 5% (...)przekazywane przez zleceniodawcę informacje w tajemnicy (§ 2).Czytaj więcej» |
X P 276/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu Data orzeczenia: 2015-11-23 Data publikacji: 2022-10-17 trafność 6% Dbałość o powierzone mienie i zapewnienie ochrony tajemnicy państwowej i służbowej. 6.Czytaj więcej» |
IV Ka 284/22uzasadnienie Sąd Okręgowy w Poznaniu Data orzeczenia: 2022-06-13 Data publikacji: 2022-10-17 trafność 4% Istotność: Chęć zachowania w tajemnicy swojej prawdziwej tożsamości w powiązaniu z pozostałymi okolicznościami omówionymi w tym miejscu świadczy o tym, że M. J. wiedział o nielegalności procesu, w jakim zdecydował się wziąć udział wraz z pozostałymi oskarżonymi.Czytaj więcej» |
I C 356/19uzasadnienie Sąd Okręgowy w Krakowie Data orzeczenia: 2022-02-17 Data publikacji: 2022-10-17 trafność 8% Orzeczenie nieprawomocne Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)Czytaj więcej» |
X P 1007/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu Data orzeczenia: 2016-06-15 Data publikacji: 2022-10-17 trafność 22% W pkt 5 cytowanego przepisu nałożono na pracownika obowiązek przestrzegania tajemnicy określonej w odrębnych przepisach. (...)Pracownik jest obowiązany zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę oraz przestrzegać tajemnicy określonej odrębnymi przepisami. (...)Informacja staje się „tajemnicą”, kiedy przedsiębiorca przejawia wolę zachowania jej jako niepoznawalnej dla osób trzecich. (...)Nie budzi więc wątpliwości, że strona pozwana podjęła niezbędne działania w celu zachowania poufności informacji objętych tajemnicą.Czytaj więcej» |
XVII AmE 187/19wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Warszawie Data orzeczenia: 2021-04-26 Data publikacji: 2022-10-12 trafność 6% Orzeczenie nieprawomocne Przedsiębiorca przedstawił kopie dokumentów ze zanonimizowanymi danymi kontrahenta Spółki, powołując się ww. argumentację dotyczącą tajemnicy przedsiębiorstwa.Czytaj więcej» |
XVII AmT 25/20wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Warszawie Data orzeczenia: 2021-11-22 Data publikacji: 2022-10-12 trafność 10% Orzeczenie nieprawomocne Poufność Zobowiązuje się Strony do zachowania w tajemnicy, nieudostępniania osobom trzecim bez zgody drugiej Strony i niewykorzystywania w inny sposób niż do celów realizacji decyzji, jakichkolwiek informacji uzyskanych w związku z wykonywaniem decyzji. Dotyczy to zwłaszcza obowiązku zachowania przez Udostępniającego w tajemnicy danych dotyczących Infrastruktury, w tym instalacji i urządzeń, które zostaną zainstalowane przez Operatora na podstawie decyzji. (...)Operator odpowiada za zachowanie tajemnicy informacji przekazanych tym podmiotom.Czytaj więcej» |
XVII AmA 43/21wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Warszawie Data orzeczenia: 2022-06-07 Data publikacji: 2022-10-12 trafność 5% Prezes UOKiK wydał decyzję nr (...) dotyczącą zgody na koncentrację polegającej na przejęciu przez (...) S.A. kontroli nad (...) sp. z o.o. (k. 623-633 akt adm. wersja zawierająca tajemnicę przedsiębiorstwa) Na podstawie dokonanych ustaleń(...)Czytaj więcej» |
IV P 40/21zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy w Suwałkach Data orzeczenia: 2022-05-04 Data publikacji: 2022-10-12 trafność 7% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: (...)a także obowiązek zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)Wyrażony w art. 100 § 2 pkt 4 KP obowiązek pracownika, by „dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić(...)Czytaj więcej» |