VIII U 315/17zarządzenie, uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2018-01-18 Data publikacji: 2018-02-12 trafność 12% Istotność: Podpisała oświadczenie o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą, zasadach ochrony przed zagrożeniami, ukończyła szkolenie wstępne w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, podpisała oświadczenie o zapoznaniu się z tajemnicą przedsiębiorstwa, zapoznała się z informacją(...)(...)Podpisała oświadczenie o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą, zasadach ochrony przed zagrożeniami, ukończyła szkolenie wstępne w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, podpisała oświadczenie o zapoznaniu się z tajemnicą przedsiębiorstwa, zapoznała się z informacją(...)(...)Podpisała oświadczenie o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą, zasadach ochrony przed zagrożeniami, ukończyła szkolenie wstępne w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, podpisała oświadczenie o zapoznaniu się z tajemnicą przedsiębiorstwa, zapoznała się z informacją(...)Czytaj więcej» |
XVIII C 1261/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Poznaniu Data orzeczenia: 2016-01-25 Data publikacji: 2016-04-25 trafność 12% Istotność: Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, takie jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)(...)W związku z tym należy przyjąć, że niewątpliwie takimi dobrami będą w szczególności: dobre imię, nazwa, firma, tajemnica korespondencji, nietykalność pomieszczeń i tajemnicy przedsiębiorstwa ( art. 55 ( 1) pkt 8) osoby prawnej.Czytaj więcej» |
IX Ca 669/18wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Olsztynie Data orzeczenia: 2018-12-13 Data publikacji: 2019-01-17 trafność 12% Istotność: Teza orzeczenia: Za bezprawność uznaje się sprzeczność zachowania się sprawcy z przepisami prawa i zasadami współżycia społecznego. (...)zdrowia, godności wizerunku, nietykalności mieszkania, tajemnicy korespondencji, pozbawienia możliwości korzystania przez nich z rzeczy codziennego użytku. (...)(...)osobistych w postaci nietykalności mieszkania, tajemnicy korespondencji, rozstroju zdrowia i godności. (...)Stosownie do art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)Czytaj więcej» |
I Ca 144/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Zamościu Data orzeczenia: 2015-04-29 Data publikacji: 2015-06-12 trafność 12% Istotność: (...)się z ujawnieniem informacji stanowiącej tajemnicę zawodową; 7/ art. 72 §(...)K. K. okolicznościach związanych z tajemnicą zawodową bez uprzedniego zwolnienia jej z obowiązku zachowania tajemnicy.Czytaj więcej» |
XV Ca 2/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Poznaniu Data orzeczenia: 2014-03-25 Data publikacji: 2014-09-29 trafność 12% Istotność: Pomimo to J. i D. spotykali się nadal w tajemnicy przed rodzicami. (...)Odbywało się to też w tajemnicy przed rodzicami. (...)Nadto fakt, iż jest ona w ciąży, oboje utrzymywali w tajemnicy prawie do chwili porodu.Czytaj więcej» |
VI ACa 1418/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Warszawie Data orzeczenia: 2016-12-14 Data publikacji: 2017-08-15 trafność 12% Istotność: Z wyłączeniem załączników nr 1, 2, 10, 11, 14, 15 i 16 projekt stawek jednostkowych stanowił tajemnicę przedsiębiorcy. (...)W związku z oświadczeniem (...) , iż załączone do wniosku o zatwierdzenie stawek jednostkowych dokumenty zawierają tajemnicę przedsiębiorcy, Prezes UTK na postawie(...)przez (...) w zakresie objętym tajemnicą przedsiębiorstwa.Czytaj więcej» |
VII U 952/19wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Poznaniu Data orzeczenia: 2020-02-19 Data publikacji: 2020-09-30 trafność 12% Istotność: (...)jego mienia i zachowywanie w tajemnicy informacji, mogących narazić pracodawcę na szkodę, przestrzeganie tajemnic, określonych w odrębnych przepisach, przestrzeganie(...)(...)Choć ubocznie, to jednak uwagę Sądu zwróciły zeznania N. K. odnośnie do utrzymywania w tajemnicy faktu zajścia w ciążę przed potencjalnym pracodawcą.Czytaj więcej» |
III APa 24/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Apelacyjny w Warszawie Data orzeczenia: 2016-02-12 Data publikacji: 2016-06-03 trafność 12% W dniu 6 czerwca 2002 r. strony tj. spółka (...) oraz pozwany zawarły umowę o zakazie konkurencji i tajemnicy przedsiębiorstwa (umowa k. 25 -26 a.s.). (...)Sąd Okręgowy jednoznacznie wskazał, jako datę początku zatrudnienia dążeń 29 lipca 2002 r., oraz datę 6 czerwca 2002 r. jak datę zawarcia umowy o zakazie konkurencji i tajemnicy przedsiębiorstwa. (...)Kara umowna została przewidziana w paragrafie 3 umowy o zakazie konkurencji i tajemnicy przedsiębiorstwa zapisem następującej treści: W(...)Czytaj więcej» |
I C 1003/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Tarnowie Data orzeczenia: 2017-03-29 Data publikacji: 2018-04-20 trafność 12% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Ponadto powód wskazał, że strona pozwana ujawniła w powołanym oświadczeniu tajemnicę negocjacji, a ponadto przedstawiła nieprawdziwe stanowisko co do twierdzeń i oferty złożonej jej przez przedstawicieli strony powodowej. (...)Ponadto pozwany zaprzeczył, aby rozmowy jakie strony toczyły między sobą miały formę „negocjacji” handlowych, a szczególnie negocjacji objętych tajemnicą handlową. (...)Przede wszystkim wskazać należy, że strona powodowa nie wykazała, aby kiedykolwiek sformułowała wobec strony pozwanej żądanie zachowania w tajemnicy przebiegu tego spotkania.Czytaj więcej» |
IV P 92/15zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy w Jaworznie Data orzeczenia: 2016-08-03 Data publikacji: 2018-03-26 trafność 12% Teza orzeczenia: 1. Zapis umowy [o zakazie konkurencji], w części, w której pozbawiają pracownika powstrzymującego się od zarobkowania z powodu podpisanego zakazu konkurencji należnego mu odszkodowania, z uwagi na nie wywiązanie się z innych obowiązków pracowniczych należy uznać za nieważne - na zasadzie art. 58 § 3 k.c. Ocena przeciwna stawiałaby pracownika (...) Pozwany wywodzi, że analiza przepisów zmusza do uznania, że w razie ustania przyczyny, dla której umowa została zawarta i zwolnienia pracownika przez pracodawcę z obowiązku zachowania tajemnicy powinny mieć zastosowaniu przepisy kodeksu(...)(...)Na podstawie tej umowy zgodnie z jej § 3 powód zobowiązał się do zachowania w tajemnicy wszelkich okoliczności i informacji, o których dowiedział się w związku z wykonywaniem powierzonych mu obowiązków, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)(...)jego mienia i zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. ( dowód : zakres czynności k- 35-36) Początkowo powód pracował jako jedyny pracownik serwisu, a po roku pracy spółka zatrudniła P. P. (1) .Czytaj więcej» |