Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...), a dotyczące zachowania w tajemnicy samego projektu klubu fitness, przy którego realizacji miała pomagać.

(...)o zwolnienie z obowiązku zachowania tajemnicy zawodowej styczeń luty marzec kwiecień(...)

Tym samym w ocenie Sądu, pozwana nie wykazała naruszenia przez powoda tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, a wskazywanego jako szczególny powód utraty zaufana do pracownika.

(...)bezpieczeństwa nie daje rękojmi zachowania tajemnicy. - prowadzenie szkoleń w zakresie(...)materiałami zawierającymi informacje niejawne stanowiące tajemnicę państwową w razie wprowadzenia stanu(...)(...)Miała również obowiązek poświadczania bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji stanowiących tajemnicę służbową oznaczonych klauzulą ściśle tajne.

Pracownicy mieli też obowiązek zachowania w tajemnicy otrzymywanych wynagrodzeń, stąd jak wynika z akt sprawy, ich wysokość była różna na tożsamym stanowisku, zwłaszcza wyższe wynagrodzenie mieli pracownicy zatrudniani w okresie późniejszym.

Trzeba podkreślić, że chociaż prywatność oraz wolność i tajemnica komunikowania się nie zostały wpisane(...)(...)Prawo do swobody wypowiedzi, wyboru rozmówcy, tajemnicy rozmowy jest prawem powszechnie szanowanym i respektowanym.

W ocenie pozwanego doszło więc do naruszenia tajemnicy służbowej przez Panią E. T. (1) , czego konsekwencją może być realna szkoda w majątku Spółki. (...)Wśród podstawowych obowiązków pracowniczych ustawodawca zawarł w punkcie 4 zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)Zatem istota sporu sprowadzała się do oceny, czy rzeczywiście powódka naruszyła podstawowe obowiązki pracownicze poprzez ujawnienie tajemnicy pracodawcy. (...)Sąd wskazał, że powódka była zobowiązana do zachowania w tajemnicy służbowej informacji oraz treści dokumentów(...)była ona oznaczona jako objęta tajemnicą.

(...)sanitarno-epidemiologiczny, Prowadzenie dokumentacji pielęgniarskiej, Przestrzeganie tajemnicy zawodowej, Przestrzeganie obowiązujących w placówce zarządzeń, procedur, regulaminów, Zachowanie tajemnicy pracodawcy i ochrona przetwarzania danych(...)