Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Z ostrożności procesowej powód wskazał, że taryfikator składek jest dokumentem poufnym i stanowi tajemnicę handlową przedsiębiorstwa. (...)Z ostrożności procesowej powód wskazał, że taryfikator składek jest dokumentem poufnym i stanowi tajemnicę handlową przedsiębiorstwa. (...)Powód nadto odmówił ujawnienia taryfikatora składek wskazując, że jest to dokument poufny i stanowi tajemnice handlową przedsiębiorstwa, powołując się przy tym na przepis art. 11 ust. 2 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji.

(...)artystów wykonawców, jak również stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa pozwanego.

(...)prawny jest obowiązany zachować w tajemnicy wszystko, o czym dowiedział się w związku z udzieleniem pomocy prawnej. (art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych) Obowiązek zachowania tajemnicy zawodowej nie może być ograniczony w czasie (art. 3 ust. 4 powołanej ustawy). Radca prawny nie może być zwolniony z obowiązku zachowania tajemnicy zawodowej co do faktów, o(...)w celu wykazania okoliczności objętych tajemnicą zawodową świadka jako radcy prawnego(...)przez świadka na obowiązek zachowania tajemnicy zawodowej. (...)Innymi słowy, skorzystanie przez świadka z prawa do odmowy odpowiedzi na pytanie z powołaniem na istotną tajemnicę zawodową (art. 261 §2 k.p.c.) zależy od jego wyłącznego uznania. W przypadku wykonania tego uprawnienia procesowego, Sąd nie może przeprowadzić dowodu w zakresie, w jakim obejmuje on fakty, na które rozciąga się tajemnica zawodowa świadka.

Teza orzeczenia: Pracownik ma prawo do dozwolonej, publicznej krytyki przełożonego, gdy nie prowadzi to do naruszenia jego obowiązków pracowniczych polegających w szczególności na dbaniu o dobro zakładu pracy i zachowaniu w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę , a także na przestrzeganiu zasad współżycia społecznego.

Powołując się na orzecznictwo Sądu Najwyższego powód wskazywał, że pracownik ma prawo w trosce o dobro własne, kolegów z pracy oraz interes zakładu pracy krytykować osoby występujące imieniem pracodawcy o ile nie prowadzi to do naruszenia obowiązków pracowniczych i zachowania tajemnicy informacji. (...)(...)zakładu pracy i zachowaniu w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić(...)

Tym samym należało uznać, iż nie wyraża zgody na zwolnienie z zachowania tajemnicy bankowej.

Art. 23 k.c. stanowi, że dobra osobiste człowieka, takie jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Stosownie do art. 23 kc dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

(...)umowy kredytowej, powołując się na tajemnicę bankową.