Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: nie wykonywanie czynności w ramach stosunku pracy czyli w reżimie art.22 kp, powoduje - brak - objęcia pracowniczym ubezpieczeniem społecznym.

(...)oraz danych tych klientów chronionych tajemnicą bankową. - bieżący kontakt z(...)Pracownika jego obowiązków. - zachowanie tajemnicy przedsiębiorstwa (...) . - wykonywanie(...)(...)(...)oraz danych tych klientów chronionych tajemnicą bankową. - bieżący kontakt z(...)Pracownika jego obowiązków. - zachowanie tajemnicy przedsiębiorstwa (...) . - wykonywanie(...)

Swój wyraz znajduje ono w konstytucyjnym prawie do ochrony życia prywatnego i rodzinnego ( art. 47 Konstytucji RP ), czy ochrony tajemnicy komunikowania się ( art. 49 Konstytucji RP ).

Dobra osobiste wymienia przykładowo przepis art. 23 k.c. , stanowiąc iż należą do nich w szczególności: zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska.

Teza orzeczenia: Powód żądając zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę naruszenia dobra osobistego, winien wykazać w sposób jednoznaczny jakie dobro osobiste zostało naruszone oraz jaka wynikła stąd szkoda

Art. 23 k.c. niejako definiuje pojęcie dobra osobistego: ” Dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

(...)prywatności i prawa zachowania w tajemnicy informacji o stanie zdrowia.

Teza orzeczenia: Pożyczkobiorca zobowiązany jest do zwrotu kwoty pożyczki na rzecz pożyczkobiorcy. Źródłem zobowiązania może może być również weksel stanowiący zabezpieczenie umowy pożyczki. Z powodu złej sytuacji finansowej pożyczkobiorcy zasądzona należność może być rozłożona na raty.

Robiła to w tajemnicy przed mężem H. W. .

Zasłanianie się tajemnica handlową w tym zakresie jest chybione, ponieważ prowadzić musi w tym przypadku do oddalenia powództwa.

Zarządzeniem nr 40 z 29 marca 2010 r. w sprawie ochrony informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa naczelny dyrektor Przedsiębiorstwa Państwowego (...) wprowadził wykaz rodzajów informacji chronionych w (...) wraz z zasadami postępowania. (...)Natomiast pkt 9 powyższego artykułu stanowi, że naruszenie zasad ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa, których ujawnienie mogłoby zagrozić istotnym interesom pracodawcy oraz tajemnicy określonej w odrębnych przepisach. (...)Powyższe wskazuje na to, że posiadał wiedzę o tym, że wszystkie dokumenty zawierające informacje niejawne muszą być zachowane w tajemnicy, a jedynym podmiotem upoważnionym do ich przetwarzania jest kancelaria tajna.